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Technico-commercial export

Saint-Sulpice-la-Pointe
CDI
Retis solutions
Technico-commercial
Publiée le 27 mai
Description de l'offre

Offre d’emploi : Technico-Commercial Export (H/F)

Basé(e) : Saint-Sulpice (Tarn - 81), à 30 km de Toulouse

Contrat : CDI Prise de poste : septembre 2025

À propos de nous :

RETIS SOLUTIONS AFELEC est un équipementier de premier plan dans les domaines de l’énergie, des télécommunications et du ferroviaire. Avec une équipe de 140 collaborateurs, nous nous engageons à fournir des solutions innovantes et de haute qualité à nos clients.

Votre terrain de jeu :

Rattaché(e) au Responsable Export, vous développez et gérez un portefeuille clients sur la zone géographique (Europe, Afrique et Asie) dont vous avez la responsabilité (Opérateurs d’Énergie & Ferroviaire, installateurs, distributeurs...).

Vos défis au quotidien :

* Développer

• Accroître le chiffre d’affaires et la marge en développant un portefeuille existant et en ouvrant de nouveaux marchés.

• Promouvoir l’ensemble de la gamme produits & services auprès des prospects et partenaires.

* Coordonner

• Être l’interface entre les clients/partenaires d’un côté, et nos services ADV, Production, Supply-Chain, Finance de l’autre.

• Organiser vos déplacements en France et à l’étranger, animer le réseau d’agents & distributeurs.

* Piloter

• Qualifier les besoins grâce à votre écoute et à vos connaissances produits, puis formuler la solution technique, financière et logistique adaptée.

• Rédiger les offres, négocier jusqu’au closing et assurer le suivi jusqu’à la recette, l’audit ou l’inspection.

Vous réalisez un reporting hebdomadaire sur l’avancement des dossiers et les problématiques rencontrées, et vous contribuez à la veille marché/produits.

Le profil que nous recherchons

* Commerce international : vous maîtrisez les règles de la vente à l’export et savez évoluer dans un environnement multiculturel.
* Technique : sensibilité électromécanique / électrique appréciée.
* Langues : anglais courant indispensable ; une 3ème langue serait un plus.
* Savoir-faire : négociation, animation de réunions, gestion de réseau, prescription, suivi client.
* Savoir-être : écoute, force de proposition, esprit d’équipe, autonomie, confidentialité.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Intégrer un groupe avec une vision d’avenir
* S’inscrire dans une entreprise innovante en croissance, portée par une gamme à forte valeur ajoutée
* Echanger avec des interlocuteurs variés et sur des projets à fort impact
* Zone d’action internationale
* Package attractif

Prêt(e) à relever le challenge ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation au plus vite !

Rejoignez-nous et faites rayonner nos solutions à l’international !

Pour plus d’informations :

Le groupe :

Le groupe NOVARC a 30 ans. C’est avant tout 1700 professionnels, reliés par un même A.D.N : exceller dans leurs métiers au service de leurs clients. Avec des marques fortes et référentes, nous intervenons dans de nombreux secteurs industriels porteurs, dans le domaine de la sécurité électrique, des consommables techniques et de la chimie, des équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms.

Cela nous engage à être toujours plus performants et respectueux de l'environnement, de la santé et de la sécurité de nos salariés et des utilisateurs de nos produits.

NOVARC est devenu un groupe français industriel de premier plan, avec plus de 50 filiales en Europe et dans le monde rattachées à trois Business Unit (Safety, Motion & Industry, Networks).

Aux avant-postes de l’innovation, Novarc est un groupe de fabricants experts mobilisés pour développer construire ensemble les nouvelles générations de produits et services en phase avec les nouvelles attentes, dont celui majeur de la transition écologique et énergétique.

Chez NOVARC, nous croyons en la force de l’engagement collectif. Nos filiales sont autonomes et proches de leurs clients, pour garantir des résultats concrets et des solutions adaptées, de l'innovation à la production, en passant par la distribution et la maintenance.

Chez Novarc, chaque collaborateur, chaque collaboratrice offre ses compétences « métiers », ses compétences « humaines » et ses talents propres à inscrire durablement la croissance du groupe dans les prochaines décennies.

Fondé sur un modèle multi-entrepreneurial, capitalisant sur les synergies et la complémentarité des expertises, la gouvernance du Groupe favorise un développement soutenu et stable pour chaque entité autour d’un même cap fédérateur d’énergies à horizon 2030

Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

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