DESCRIPTION DU POSTE
1. Rattaché(e) à la Secrétaire générale du Groupe, le (la) candidat(e) interviendra sur lensemble des sujets et des missions contribuant à développer et optimiser le dispositif assurantiel au niveau du groupe.
2. Le (la) candidat(e) sera en interaction avec lensemble des branches du Groupe et travaillera en lien étroit avec l'ensemble des parties prenantes tant internes quexternes.
MISSIONS
Piloter les programmes dassurance du Groupe, les appels doffres courtiers et assureurs
3. Effectuer le renouvellement des programmes dassurance Groupe, les appels doffres courtiers et assureurs ;
4. Coordonner avec les courtiers des polices Master : déploiement des polices locales, collecte des infos de renouvellement, suivi de lémission des attestations, analyse des pièces, relecture du Reporting (polices, sinistres) ;
5. Veiller à lévolution des polices et avenants en fonction des capacités des marchés de lassurance
6. Superviser et participer à la gestion opérationnelle des étapes du cycle de vie annuel des programmes (allocations de primes & facturations, instructions de renouvellement, émissions des contrats, avenants & attestations, etc).
Gestion des Sinistres et Reporting
7. Effectuer la gestion des sinistres complexes sur lensemble des branches jusquà lindemnisation avec les services comptabilité et les filiales du groupe.
8. Superviser la gestion des sinistres sur différentes branches dassurance et Coordonner les actions des intervenants internes, en fonction des demandes des experts, courtiers ou assureurs ( suivi et mise à jour des dossiers, recours auprès des tiers, mise à jour de reporting)
Piloter la stratégie de Prévention et protection risques incendie au niveau de groupe
9. Participer aux visites de risques sur les sites indiqués pas les assureurs
10. Suivre avec les opérationnels la mise en place des recommandations assureurs
Conseil et Expertise Assurance
11. Collaborer avec le département juridique et les opérationnels à la rédaction des clauses de responsabilité et assurances des contrats commerciaux et achats indirects
12. Participer aux projets transversaux du groupe
13. Mettre en place des formations et procédures internes assurance
Budget Assurance et données financières
14. Construire le budget annuel assurance groupe en fonction des conditions de renouvellement et le piloter avec la direction financière pour la répartition par filiales du groupe
PRÉ REQUIS
15. Une formation supérieure niveau Master II, aux métiers de lassurance de type ESA (Ecole Supérieure dAssurances), ENASS (Ecole Nationale dAssurances), IAP (Institut des Assurances de Paris) est requise.
16. Le (la) candidat(e) doit justifier dune expérience approfondie dans le domaine assurantiel denviron 5 à 7 années acquise au sein dun groupe international, dune grande compagnie dassurances voire chez un courtier.
17. Le (La) candidat(e) sait appréhender sa matière tant sur les aspects chiffres que juridiques et a une bonne compréhension des risques.
18. Le (La) candidat(e) justifie dun niveau danglais courant, tant à lécrit quà loral.
19. Un bon relationnel doublé dun esprit critique et de synthèse ;
20. Organisé(e),rigoureux(se) et autonome ,le(la) candidat(e) fait preuve de proactivité, douverture desprit et de sens du business;
21. Capacité à évoluer dans un environnement international.
AVANTAGES
Prime variable
Participation & intéressement
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine
Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
CSE et ses nombreux avantages
Chèques CESU et chèques vacances
Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés
Accès à la Salle de sport
️PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1️ Entretien RH
2️ Entretien Manager
3️ Entretien Tranverse
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