Chef de service cadre de vie (f/h) - ec22208

Descriptif et missionsSous l’autorité hiérarchique de la Direction des services techniques, le chef du service cadre de vie aura en charge de définir, structurer, piloter et mettre en œuvre la politique communale de gestion des infrastructures et de l’espace public dans toutes ses composantes techniques, réglementaires, contractuelles et budgétaires. Il assume également directement les missions liées à la voirie, la signalisation horizontale, les réseaux secs et humides et la défense incendie.Missions principalesPilotage stratégique du cadre de vieProposer et mettre en place un plan pluriannuel d’investissement dans son périmètreÉlaborer une vision patrimoniale globale des espaces publics, voirie et réseaux de la communeGarantir l’accessibilité et l’entretien des espaces publicsMettre en place des programmes de gestion durable des espaces verts en intégrant des critères écologiques (ex : zones naturelles protégées, gestion de la biodiversité)Planifier et coordonner les activités du cadre de vie et de la voirieMettre en place et assurer le suivi des projets de déplacement douxMettre en place et assurer le suivi d’indicateurs : voirie, propreté, signalisation, éclairage, aires de jeux, stades...Identifier et prioriser les besoins d’interventionMettre en œuvre la communication auprès des directions, services et élus en fonction des directives de la directionIdentifier et prioriser les besoins d’intervention régieProposer des stratégies de maintenance et de rénovation des espaces publics, voiries et réseauxAssurer les réponses aux administrés en matière d’espaces publicsConseiller auprès des élus pour toutes questions relatives à la gestion des espaces publics, voirie et réseauxVeiller à la conformité réglementaireGarantir l’accessibilité et l’entretien des bâtimentsMettre en place et assurer le suivi des projetsRéaliser les chiffrages et estimations en coût globalRédaction et pilotage des marchés publicsEtre garant de la conformité et de la bonne application des procédures de marchés publics de son périmètre et au respect des procédures internes, circuits de validationRédiger les CCTP dans tous les domaines du serviceStructurer les pièces financières (DPGF / BPU)Analyser les offres dans le cadre des appels d’offresAssurer le suivi contractuel des marchés publics et s’assurer du respect des seuilsSécuriser techniquement et juridiquement les prescriptionsSuperviser les MAPA simples dans son serviceGestion directe des entreprises voirie, signalisation horizontale, entretien pluvial, réseaux EU communaux et DECIAssurer l’organisation et la coordination des entreprises qui interviennent dans son périmètreContrôler l’exécution, le suivi et la réception des travaux, assurer la gestion des réservesAssurer le traitement des litiges éventuelsRéseauxAssurer le pilotage, pour le compte de la commune, du schéma directeur intercommunal de gestion des eaux pluvialesAssurer la coordination avec les services de l’intercommunalité (compétence eaux, assainissement, pluvial) le cas échéant sur le suivi de certains travaux ou interventionsGérer les réseaux privés d’eaux usées et de pluvial de la communeSuivre les extensions / raccordements ENEDIS, dans le cadre des permis de construireAssurer les contacts, pour la ville, avec l’ensemble des gestionnaires de réseau (ENEDIS, ORANGE, GRDF, etc-)Superviser les DT/DICTArbitrer les conflits techniques le cas échéantAssurer la protection du patrimoine communalEncadrementAssurer l’encadrement hiérarchique du responsable du pôle cadre de vie et du référent régie techniqueContrôler, arbitrer les plannings et les astreintes dans un souci de continuité de serviceArbitrer et contrôler les heures supplémentaires, en amontValider les congés de l’ensemble du serviceIntervenir dans les situations sensibles au sein du serviceValider les rapports circonstanciés rédigés, dans son serviceS’assurer du respect des règles de sécurité et de prévention des risques professionnelsMettre en œuvre des tableaux de bord de gestion des moyens et de suivi des résultatsElaborer le plan de formationElaborer les fiches de posteSupervision du circuit ATALDéfinir les priorités d’interventionContrôler la qualité du traitement des demandesAnalyser les indicateurs de suiviIdentifier les axes d’améliorationPilotage budgétaireÉlaborer le budget, dans le respect du calendrier et des outils de la collectivitéArbitrer les priorités budgétaires en cours d’exerciceAssurer le montage des dossiers de subventionMissions secondairesAssurer les astreintes cadre éventuellesOrganiser et/ou participer aux interventions urgentes de mise en sécurité en cas d’intempéries, sinistres ou danger pour les usagers et les agents, y compris hors horaires de travail habituelsResponsabilitésÊtre garant de la qualité de service rendu en matière d’espaces publicsÊtre garant de l’état du réseau viaireÊtre garant de la conformité et de la cohérence de la signalisation sur voirieÊtre garant de la conformité DECIÊtre garant de la sécurité juridique du domaine publicÊtre garant de la sécurité des marchés publics dans son périmètreÊtre garant de la maîtrise budgétaire de son serviceProfil recherchéCompétencesTechniquesDisposer d’une expertise confirmée en voirie et VRDMaîtriser la signalisation routièreConnaître les réseaux secs et humidesConnaître la réglementation DECIMaîtriser l’éclairage publicStratégiquesAvoir une vision patrimoniale globaleFaire les arbitrages techniques et financiersFaire l’analyse des risquesManagérialesAssurer un encadrement structurantSavoir gérer les situations sensiblesEtre un LeadershipRédactionnellesSavoir rédiger des rapports circonstanciésEtre en capacité de produire de notes techniques argumentéesAdministratives / Environnement territorialDisposer de connaissances sur la FPTDisposer de connaissance de base du Code de la commande publiqueAvoir la maîtrise complète de la rédaction d’un CCTPGérer les dossiers de marchés publicsSavoir-êtreFaire preuve d’exemplaritéFaire preuve de rigueurAvoir le sens du service publicAvoir l’esprit d’équipeSavoir faire preuve de diplomatiePROFIL :Le candidat devra être titulaire du concours de catégorie B au grade relevant du cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux et disposer d’un diplôme minimum de niveau BAC + 2 ou équivalent comprenant des compétences liées aux missions attendues (management, gestion, planification, marchés publics, pilotage budgétaire, gestion des espaces, voirie, VRD, réseaux...).Un contractuel pourra être recruté à titre dérogatoire (article L332-8 disposition 2 du CGCT) sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne pourra excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.Une expérience sur un poste similaire en collectivité ou sur des missions similaires est souhaitée.Renseignements complémentaires disponibles auprès de Mme LE MEUR Valérie, Chargée de recrutement – Tél : 04.90.47.17.29.Avantages liés au posteAvantages collectifs au travailPrime de fin d’annéeRestauration collective/titres restaurantCompte-Epargne TempsPrise en charge MutuelleAmicale du personnelARTTRIFSEEPDescription de la collectivitéLa ville de Saint Martin de Crau compte environ 14 000 habitants. Elle fait partie du Pays d'Arles, dans le Département des Bouches-du-Rhône, en région Provence Alpes Côte d’Azur.Elle est par ailleurs membre de la Communauté d’Agglomération Arles Crau Camargue Montagnette.
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