Transdev CAT 22 recrute ResponsableMaintenance Transport H/F
Transdev CAT 22 – Poste stratégique en création
Vous souhaitez piloter une activité maintenance à fort impact, au cœur d’un projet de transformation ambitieux ?
Rejoignez Transdev CAT 22, acteur majeur du transport interurbain dans les Côtes d’Armor (260 collaborateurs, 230 véhicules), et prenez les rênes d’une organisation en pleine modernisation.
Votre mission : transformer, structurer et faire évoluer la maintenance
Rattaché·e à la Direction d’établissement et membre du Codir, vous êtes le pilote stratégique de la maintenance sur nos sites de Dinan, Lannion et Saint‑Brieuc.
Votre objectif : standardiser, sécuriser et moderniser l’ensemble des ateliers tout en accompagnant les équipes vers de nouvelles pratiques.
Vos responsabilités clés
Structurer & standardiser
Définir, harmoniser et déployer des processus de maintenance communs à tous les ateliers (méthodes, organisation, routines).
Construire les nouveaux plans de maintenance (Diesel & GNV) et en assurer le déploiement.
Sécuriser & moderniser les ateliers
Piloter les actions liées à la sécurité du personnel, des infrastructures et des équipements.
Superviser les investissements matériels et l’état des infrastructures techniques.
Optimiser la performance & les coûts
Exploiter la GMAO pour optimiser le parc, fiabiliser les données et renforcer la traçabilité.
Identifier les postes de dépenses, analyser les causes et maîtriser le budget maintenance.
Améliorer les achats techniques et les consommations (pièces, fluides, prestations extérieures).
Moderniser par le digital
Participer activement au projet de digitalisation des ateliers : outils, procédures, reporting datavisualisé.
Déployer les nouveaux outils liés aux énergies alternatives et accompagner les équipes dans leur appropriation.
Manager & accompagner les équipes
Encadrer 3 chefs d’atelier, 1 assistante maintenance, 9 mécaniciens et apprentis.
Faire monter en compétence les équipes et assurer une communication fluide avec l’exploitation.
Structurer l’organisation des astreintes maintenance et renforcer la collaboration inter-sites.
Suivre le parc & garantir la conformité
Assurer le suivi technique du parc (CAT 22) : renouvellements, réformes, disponibilités.
Garantir la conformité réglementaire et contractuelle des véhicules.
Suivre les KPI : disponibilité, coûts/km, qualité…
Résultats actuels : 99 % de réussite aux Mines et 0,24 ct/km.
Votre environnement technique
Un parc moderne et diversifié : bus, cars, Diesel & GNV.
Une activité en pleine évolution avec le déploiement des nouvelles énergies.
Une forte culture de l’amélioration continue.
Votre profil
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience solide en management d’équipes maintenance dans le transport ou un environnement industriel exigeant.
Vos atouts pour réussir :
Solides compétences en gestion de projet et en pilotage de performance
Vision stratégique & leadership naturel
Excellentes compétences relationnelles
Goût pour l’innovation et la modernisation technique
Autonomie, prise d’initiative & sens des responsabilités
Ce que nous vous offrons
Une large autonomie de décision
Un environnement technique en pleine transformation
Des projets structurants : standardisation, digitalisation, GNV
Une culture managériale tournée vers la coopération et l’intelligence collective
Un accompagnement réel pour vous permettre de réussir dans votre mission
Poste au statut cadre
Prêt·e à transformer la maintenance transport ?
Rejoindre Transdev CAT 22, c’est prendre les commandes d’un périmètre clé dans un contexte multi‑contrats et contribuer directement à la qualité de service rendue aux territoires et aux voyageurs.
Votre expertise technique et votre leadership seront des atouts clés pour conduire la transformation de nos activités maintenance !
Votre destination
Dans le cadre d’une création de poste, vous rejoignez Transdev CAT 22 (260 collaborateurs, 230 véhicules), société de transport interurbain de voyageurs et intervenez sur l’ensemble du périmètre du département des Côtes d’Armor dans un contexte multi-contrats.
Les plus !
- Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
- Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.
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