Sous la Direction des Ressources Humaines et au sein d’une équipe RH composée de 2 Gestionnaires Paie, d’une Responsable paie, d’une Responsable Recrutement GTA & IRP, d’une Assistante RH, et un travail en collaboration avec les Relais RH positionnés sur les différents sites, vos missions consistent à :
Gestion d’un portefeuille d’environ 250 à 300 paies sous la CCN 66.
* Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladie, augmentation, promotion…
* Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
* Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite...
* Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties
* Gestion des Déclarations Sociales Nominatives (DSN)
* Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires.
* Participer à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise…)
* Etre en veille permanente des nouveautés de la législation.
* Tenir à jour des tableaux de reporting.
Contrat : CDI - Statut Technicien supérieur - Temps plein 35h hebdomadaire.
Salaire conventionnel de la CCNT66 selon votre expérience et vos diplômes avec reprise ancienneté 1 863.00 à 3 270.00 euros mensuel brut auquel s’ajoute la prime Ségur Axess de 238,00 euros brut/mois.
Avantages CSE et équipe CSE active et proche des salariés.
Prise en compte de la QVT dans l’aménagement du temps de travail. 1 jour par semaine de Télétravail possible après votre période d’intégration.
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