Les consultants interviendront sur plusieurs axes clés : Coordination avec les équipes RH locales Identifier les rôles et responsabilités au sein des équipes RH locales Comprendre les processus et spécificités pays Accompagner les équipes dans l?adoption de Workday Support fonctionnel et amélioration des processus Analyser les problématiques rencontrées par les équipes locales Mettre en place un support structuré et harmonisé entre les pays Faciliter la gestion et le suivi des tickets entre les systèmes locaux et le groupe Workday ? Paramétrage et configuration Participer au paramétrage et à la configuration des modules Workday, en particulier sur le Core RH Contribuer à la mise en place d?instances et de configurations adaptées aux besoins locaux Data et qualité des données Vérifier et améliorer la qualité des données RH S?assurer de la cohérence et de la fiabilité des informations intégrées dans Workday Formation et accompagnement Former les équipes locales aux processus et à l?utilisation de Workday Identifier les points de blocage et proposer des plans d?action Contribuer à la traduction et diffusion de communications liées au programme Spécificités des deux postes :Business Analyst Workday ? Zone Espagne / Portugal Référent pour les filiales Espagne et Portugal Contexte sensible lié à des intégrations avec les systèmes de paie Déplacements ponctuels dans les pays concernés pour comprendre les besoins et accompagner les équipes Compétences linguistiques : Anglais courant Espagnol (pas besoin d'être fluent mais a minima de savoir communiquer) Portugais apprécié
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