Alternant(e) 2026 - facility managemen(h/f)

Description de l'emploi:


Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect!

Vous recherchez un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès de spécialistes en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability.


Une offre d’apprentissage intitulée«ALTERNANT(E) 2026 - Facility Management(H/F)» vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Protect sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département Facility Management en charge de bonne gestion opérationnelle et stratégique des environnements de travail de la société

Votre mission consistera à apporter votre soutien dans les activités opérationnelles du site de Toulouse-Blagnac

Cet apprentissage d’une durée de 1 an commencera en septembre 2026. De préférence votre rythme d’apprentissage est 3 semaines entreprise, 1 semaine école.

Tâches et responsabilités:

Votre maître d’apprentissage vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

Vos principales activités seront les suivantes :

● Traiter les tickets d’intervention des utilisateur·rices et les demandes de l'équipe FM/HSE dans le respect des délais (BMS)

● Gérer et superviser les activités de maintenance préventive et corrective pour garantir la disponibilité opérationnelle des sites.

● Contrôler la qualité des prestations réalisées par les sous-traitants/fournisseurs et accompagner les prestataires externes sur site.

Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes:

● Performance et excellence opérationnelle

● Gestion des infrastructures : Connaissance des systèmes techniques (électricité, plomberie, HVAC, sécurité incendie, etc.);

● Maintenance : Planification et supervision des travaux de maintenance préventive et corrective.

● Sécurité et conformité : Connaissance des normes de sécurité, des réglementations environnementales et des obligations légales (ex : EPI, accessibilité, gestion des déchets).

● Soft skills:

Communication : Aptitude à dialoguer avec tous les niveaux hiérarchiques, des employés aux dirigeants, en passant par les prestataires.

Résolution de problèmes : Réactivité et capacité à gérer les urgences (pannes, sinistres, etc.).

Polyvalence : Capacité à gérer des sujets variés (logistique, immobilier, services aux occupants).


Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ?

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +2/3(ou équivalent) dans le domaine du Facility Management ou une discipline apparentée ?
Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes:

● Compétence 1- connaissances techniques en maintenance du bâtiment

● Compétence 2 définir et suivre les besoins d’un établissement

● Compétence 3 gestion des espaces de travail

●Soft Skills polyvalence, dynamisme et réactivité

● Compétences linguistiques attendues:

Anglais : Intermédiaire

Français: Courant

Prochaines étapes de notre processus de sélection

Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.


Rejoignez-nous !

#BUSustainabilityAP / #BUSafetyAP / #BUCyberAP / #SupportFonctionAP

#JobAPFR

#Apprenticeship

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Protect SAS

Type de contrat:

Alternance

Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Support au Management

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.