Chef-fe de projet technique f/h

Description du poste

Métiers et Emplois

MANAGEMENT - CHEF-FE DE PROJET METIER

Intitulé du poste

CHEF-FE DE PROJET TECHNIQUE F/H

Contrat

CDI

Fourchette de salaire

51-55 K

Descriptif des principales missions

Au sein du CSTB, la Direction des Opérations joue un rôle central pour garantir la qualité, la cohérence et la performance de nos activités.

Dans un contexte où le Règlement Produits de Construction (RPC) évolue, où la lisibilité des offres devient stratégique et où les processus doivent rester robustes face aux mutations du secteur, nous renforçons notre équipe.

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Technique pour contribuer à plusieurs chantiers structurants visant à :

1. Sécuriser les actifs du CSTB
2. Renforcer larticulation entre nos activités
3. Accompagner les transformations liées à nos outils métiers
4. Renforcer la robustesse et lefficacité des process

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Sécurisation des actifs stratégiques

Vous contribuez à préserver et renforcer ce qui fait la valeur du CSTB : ses méthodologies, son expertise, ses référentiels et ses offres.

5. Proposer des analyses de valeur ajoutée permettant didentifier les actifs stratégiques et leurs enjeux
6. Suivre nos outils et indicateurs garantissant la maîtrise et la sécurisation des déploiements
7. Travailler en transversal avec les équipes supports, techniques et opérationnelles pour aligner la vision et les pratiques

2. Structuration et cohérence des activités

Une fois les actifs clarifiés, vous participez à rendre les activités plus lisibles, cohérentes et alignées avec les évolutions réglementaires.

8. Analyser l'activité de certification en tenant compte des évolutions du RPC
9. Contribuer à la rédaction et la mise à jour des Fiches dActivités de Certification
10. Valider, avec les équipes techniques et commerciales, les fiches descriptives des prestations pour garantir la cohérence et la pertinence des offres
11. Analyser les besoins clients (internes & externes) afin d'alimenter la construction des offres
12. Assurer un lien opérationnel et méthodologique solide entre les processus dévaluation (,, ) et les schémas de certification concernés (NF, QB)

3. Contribution aux outils et projets transverses

13. Accompagner le chef de projet dans le déploiement du nouvel outil métier SIPP
14. Appuyer les équipes pour aligner leurs pratiques avec les objectifs du Plan Stratégique 20252030

Méthode de travail :

15. Vous participerez à faire évoluer le système dans son ensemble
16. Construire des propositions de nouvelles offres, par exemple des attestations de conformité
17. Être force de proposition pour lévolution continue des processus, en intégrant les évolutions techniques, réglementaires et métiers
18. Identifier des axes d'amélioration pour rationaliser et simplifier les offres
19. Capitaliser sur les retours d'expérience des ingénieurs référents pour documenter les pratiques réelles

Profil (formations, compétences, expériences)

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5, type Master, Ingénieur.

Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans un environnement technique, réglementaire ou en gestion de projet, idéalement dans le bâtiment ou la construction.

Vous disposez des connaissances techniques suivantes :

20. Connaissance des méthodes danalyse de données et des processus
21. Sensibilité à la gestion des actifs stratégiques et aux enjeux réglementaires

Aptitudes personnelles :

22. Capacité d'analyse et de synthèse
23. Force de proposition, créativité, capacité à challenger lexistant
24. Excellentes qualités relationnelles et goût du travail en équipe

Processus de recrutement

Pourquoi nous rejoindre ?

, rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière en contribuant à garantir la santé et la sécurité des usagers dans les bâtiments.

Nos avantages :

25. Notre mission dutilité publique, nos expertises techniques et scientifiques.
Un parcours dintégration complet et personnalisé.
26. Une mutuelle prise en charge à 75%.
27. Notre pack de rémunération (13 mois + prime de congés).
28. Notre dispositif de télétravail pouvant aller jusquà 3 jours / semaine.
29. Notre accord temps de travail pour préserver votre équilibre vie professionnelle / vie privée avec de nombreux jours de congés (congés payés, congés dancienneté, RTT), des plages horaires fixes et mobiles.
30. Notre cadre de travail : espace de co-working, salle de sport (siège social) clubs sports/loisirs, avantages CE (chèques vacances, billetterie), sites verdoyants avec éco pâturages,
31. Restaurant dentreprise (siège social) et tickets restaurants (site de région).