Située à Paris, Longchamp est une Maison familiale, optimiste et indépendante, au rayonnement international. Rejoindre Longchamp c'est participer à la création ou à la diffusion d'objets de mode et de maroquinerie, justes et beaux, issus d'un savoir-faire artisanal d'excellence. Présente dans plus de 25 pays et forte d'un réseau de plus de 3500 collaborateurs, la Maison est aujourd'hui à la recherche de nouveaux talents, libres d'esprit, créatifs et engagés afin de poursuivre son développement en France et à l'international dans une ambiance de travail exigeante et bienveillante. Rejoignez l'une de nos 300 boutiques, où vous pourrez offrir à notre clientèle des produits de qualité, tout en évoluant au sein d'un environnement qui valorise la polyvalence et stimule le développement personnel. Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation.
Nous recrutons un.une Responsable Adjoint.e pour notre équipe de Toulouse. Rattaché.e à la Responsable de Stand, vous aurez pour principale mission de coacher, d'animer et d'engager les équipes de vente, afin de réaliser les objectifs fixés par la Direction.
Notre corner est situé au coeur de la ville de Toulouse, au sein des Galeries Lafayette. Il offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent.
En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants.
Vos Principales responsabilités :
En qualité d'Adjoint(e), votre rôle est de seconder le Responsable dans le management de l'équipe et du point de vente. Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale définie par la Direction afin de développer le chiffre d'affaires du point de vente. Vous développez la clientèle et garantissez une expérience client d'exception.
Vous motivez et accompagnez la montée en compétence de votre équipe.
Veille et Gestion commerciale
Garantir l'excellence de l'expérience client en boutique en veillant à l'application des procédures de la maison.
Répartir les objectifs fixés par la Direction auprès de l'équipe et s'assurer de la réalisation des indicateurs définis.
Analyser périodiquement son portefeuille : organisation commerciale (force de vente), actions commerciales engagées, argumentaire de vente, indicateurs clés, outils de gestion et de communication.
Gestion du personnel / développement des équipes
Participer à la gestion et au développement des équipes : recrutement, fidélisation, formation, mobilité, détection des talents, incentives.
Participer au suivi et à l'évaluation de la performance des collaborateurs et du point de vente.
Participer aux évaluations annuelles / trimestrielles.
Responsabilité administrative
Seconder le Responsable dans les tâches administratives : gestion efficace des ressources humaines et matérielles du magasin (recrutements, planification, gestion des stocks, gestion des budgets, comptabilité,
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