Mission de 8 mois - à pourvoir en Janvier 2026
Votre mission : Rattaché(e) à la Direction RH, vous serez l'interlocuteur clé des instances représentatives et des équipes opérationnelles sur une unité comptant 2000 collaborateurs environ.
Votre rôle sera de garantir un cadre social équilibré, en anticipant les enjeux, en accompagnant les managers et en favorisant des échanges constructifs.
Vos responsabilités :
* Animer le dialogue social et conduire les négociations locales
* Préparer et organiser les réunions avec les IRP (CSE, commissions…)
* Conseiller la direction et les responsables sur les problématiques sociales
* Assurer une veille juridique et anticiper les évolutions réglementaires
* Prévenir et gérer les situations sensibles avec diplomatie
* Suivre les indicateurs sociaux et établir les reportings
* Organiser les élections professionnelles si besoin et veiller au respect des obligations légales
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