Manager audit f/h

Vous avez acquis une solide expérience en audit légal et vous souhaitez rejoindre une structure indépendante où technicité rime avec équilibre et bien-être au travail ?
Ce cabinet à taille humaine basé proche de Bordeaux, recherche un(e) Manager audit pour renforcer son pôle Audit dans le cadre de son développement.

Ce que l’environnement vous offre :

* Des locaux modernes et confortables en périphérie bordelaise
* Télétravail partiel et organisation du temps de travail souple
* Déplacements limités : peu de découchages
* Carte ou titres restaurant, participation, primes, accès à un parking, CSE actif
* Une politique RH axée sur la qualité de vie et la responsabilisation des collaborateurs


Vos missions principales :

Rattaché(e) directement à l’un des associés signataires, vous aurez un rôle transversal alliant pilotage opérationnel, accompagnement client et management d’équipe :

* Supervision et coordination d’une équipe d’auditeurs
* Réalisation de missions légales (commissariat aux comptes) et ponctuellement de missions exceptionnelles (due diligence, audit d’acquisition, évaluation...)
* Référent(e) technique auprès des clients : accompagnement, conseil et gestion de la relation
* Implication dans l’évolution des process internes et la transmission des savoir-faire au sein de l’équipe

* Formation supérieure en audit, finance ou comptabilité (type Master CCA, DSCG ou école de commerce)
* Vous justifiez d’au moins 4 saisons complètes d’expérience sur des missions d’audit en cabinet
* Vous maîtrisez les normes d’audit, êtes à l’aise avec les outils digitaux, et appréciez les environnements structurés mais humains
* Vous avez le goût de la transmission et savez fédérer une équipe autour d’un objectif commun
* Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens relationnel

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Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d’emploi et s’assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l’entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l’écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l’intérêt des deux parties.