1/ Assure la coordination et le suivi des activités de l'équipe
Planifier et gérer l'activité
Piloter, suivre et coordonner les interventions techniques de l'équipe
Contrôler la réalisation des tâches
Créer et mettre en oeuvre des outils de pilotage et de suivi de l'activité
Informer, alerter, faire valider et rendre compte à son manager des résultats des projets et activités placés sous sa responsabilité
2/ Anime et motive l'équipe
Organiser et animer des réunions et des rencontres individuelles, favoriser les échanges
Instaurer un climat favorisant la dynamique collective
Gérer les conflits collectifs et / ou individuels
3/ Garanti du respect des procédures
Diffuser les bonnes pratiques
Garantir les règles d'hygiène et de sécurité, le respect des procédures
Identifier les risques professionnels (utilisation des matériels)
4/ Assure une intervention terrain
Décliner opérationnellement les orientations politiques de son domaine d'intervention
Être force de proposition sur les méthodes de travail à améliorer
Assurer des missions de référent
Participer à des groupes de travail
Effectue des astreintes de patrouilleur
5/ Encadre les ressources humaines sous sa responsabilité
Évaluer, repérer les potentiels des équipes
Réaliser les entretiens d'évaluation
Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel
Participer au recrutement des collaborateurs
Mettre en oeuvre le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs
Assurer la formation des collaborateurs
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