Vos missions en quelques mots Dans un environnement de travail bienveillant et participatif, ou l'intelligence collective est mise en avant, la collectivité recrute au sein de sa Direction des Ressources Humaines, un gestionnaire H/F pour le pôle social, santé, prévention. Il interviendra sur les thématiques suivantes : - Saisie et gestion des congés de maladie ordinaire des agents titulaires et contractuels - Gestion des demandes de CLM, CLD, CGM en lien avec les organismes compétents ( Conseil Médical etc.) - Gestion des accidents du travail ( Imputabilité, ATI) - Gestion des demandes de maladie professionnelle et retraites pour invalidité. - Saisine et gestion des services non faits - Gestion des différents types de congés ( maternité, paternité, parental, présence parentale - Saisie des absences sur le logiciel CIRIL et interface sur la paie, - Gestion des situations des agents à temps partiel thérapeutique, - Travail partenarial avec les différentes instances ( CPAM, Conseil Médical, Assurance statutaire, Médecins agrées, organisme mutuelle et prévoyance), - Interventions sur net entreprises et saisie des indemnités journalières, - Rédaction de courriers et arrêtés aux agents et accompagnement sur les situations, Profil recherché - Rigueur, disponibilité, réactivité, - Capacité à s'organiser et à travailler en équipe, - Sens du service public et de l'intérêt général, - Expérience obligatoire au sein de la Fonction Publique, - Connaissance appréciée du logiciel CIRIL, - Connaissances statutaires relatives à l'indisponibilité physique.
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