Assistant paie gestion de la maladie h/f

Le Touquet-Paris-Plage, est une commune située dans le département du Pas-de-Calais, en région Hauts-de-France, sur la Côte d'Opale, à l'embouchure de la Canche. Cette station balnéaire de 4 229 habitants accueille jusqu'à 250 000 personnes l'été.

Surnommée « Jardin de la Manche » avec sa très vaste forêt, « Perle de la Côte d'Opale » avec ses 12 km de plage, « Paradis des Sports » : Golf, Char à voile, Voile, Equitation, Tennis…

Le Touquet-Paris-Plage bénéficie aussi d'un important patrimoine architectural de style anglo-normand, avec ses 21 bâtiments protégés au titre des Monuments Historiques, qui en font la station balnéaire française la plus titrée. Véritable « Paradis de la Culture » : Art, Gastronomie, Histoire, Palais des Congrès, grands évènements… Les métiers et les activités commerciales qui en découlent y sont divers et variés !

À seulement 2h de Paris ou de Lille, 1h d'Amiens… la station a su concilier développement urbain et respect de ses espaces naturels. S'installer au Touquet-Paris-Plage, c'est profiter de tous ces atouts et surtout d'une véritable qualité de vie. Une ville où il fait bon vivre, prête à vous accueillir les bras ouverts !

Rejoignez la Ville du Touquet-Paris-Plage !
Dans le cadre de son développement, la Direction RH & modernisation recrute un(e) Assistant(e) RH - Paie & Gestion de la maladie au sein du service Paie, Carrière et Expertise statutaire.

Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'une collectivité territoriale ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre technicité et aimez particulièrement le travail collaboratif ?

Rejoignez notre service Paie, Carrière et Expertise Statutaire.

Au sein d'une équipe de 4 personnes et en lien direct avec le Responsable Paie, vous contribuez à la fiabilité, à la sécurisation et à l'expertise des processus de paie et de gestion statutaire.

1. Gestion de la paie et des charges sociales
- Élaboration et traitement de la paie dans le respect des règles statutaires
- Recueil et centralisation des éléments nécessaires à la paie (heures supplémentaires, mutuelles, prévoyance, contrats, évolutions de carrière…)
- Saisie et contrôle des variables dans le logiciel CIRIL RH
- Vérification des éléments liés aux carrières et aux situations de demi-traitement
- Mandatement de la paie et suivi du tableau de bord mensuel
- Traitement des charges sociales et gestion des déclarations mensuelles
- Interface paie-comptabilité et relation avec la Trésorerie
- Diffusion des bulletins de paie
- Établissement des attestations employeur

2. Gestion des dossiers maladie et protection sociale
- Instruction et suivi des dossiers individuels : maladies, accidents de service, expertises médicales.
- Organisation et suivi des visites de médecine de prévention
- Gestion des situations de demi-traitement
- Déclarations et édition des attestations via NET-ENTREPRISES (Indemnités Journalières)
- Instruction et suivi des dossiers de maintien de salaire (RELYENS)
- Exploitation des logiciels :
o CIRIL : absences, carrières, paie, bons d'engagement
o AGIRHE : conseil médical, médecine de prévention
o RELYENS : suivi des remboursements

3. Veille réglementaire
- Application de la réglementation et veille juridique en matière de rémunération et de protection sociale
- Analyse des textes et sécurisation des procédures
✔️ Fonctionnaire titulaire du Cadre d'emploi des rédacteurs ou adjoints de la fonction publique territoriale
✔️ Formation en gestion RH, paie ou administration publique
✔️ Expérience réussie sur un poste similaire requis en collectivité territoriale
✔️ Maîtrise des règles statutaires de la fonction publique territoriale appréciée
✔️ Connaissance des logiciels CIRIL et/ou AGIRHE souhaitée
✔️ Rigueur, sens de l'organisation et confidentialité
✔️ Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers techniques
✔️ Esprit d'analyse et sens du service public
Statut : Catégorie B (Rédacteurs) ou Catégorie C expérimenté (Adjoints administratifs)
Temps de travail : 37h/semaine - Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : Salaire statutaire + régime indemnitaire
Avantages : Mutuelle et prévoyance avantageuses, participation employeur, adhésion CNAS, prestations sociales et actions, QVT

Dans le respect de la réglementation, la priorité sera donnée aux titulaires de la fonction publique. En cas de recherches infructueuses, le poste reste ouvert aux contractuels (CDD de 1 à 3 ans renouvelable).

N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature (CV détaillé et lettre de motivation) à l'adresse mail suivante : (rappelez la référence APGM/ville)