Sourcing manager (h/f)

A propos de l'entreprise :

Contribuez à l'innovation pharmaceutique de demain

CDMO Principes actifs pharmaceutiques | Industrie | Achats industriels & indirects | Poste opérationnel & stratégique


Chez Axplora, nous ne sommes pas simplement des chimistes nous sommes des explorateurs. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons les plus grands laboratoires pharmaceutiques et biotechs mondiaux dans la production de principes actifs (API), de la R&D jusqu'à la commercialisation des médicaments.


Notre mission : accélérer l'innovation médicale pour améliorer la vie de millions de patients à travers le monde.


2000 collaborateurs | 9 sites de production (France, Allemagne, Italie, USA, Inde) | Siège à Raubling (Allemagne)


Le site de Chasse-sur-Rhône (38), classé SEVESO seuil haut, est spécialisé dans la production d'API pour le traitement du diabète, de l'oncologie et de la sclérose en plaques.


Suite à une réorganisation du département Achats, Axplora renforce son équipe et recherche un(e) Sourcing Manager expérimenté(e) pour son site de Chasse-sur-Rhône, avec une double casquette :



- Responsable achats opérationnels du site (directs, indirects et CAPEX)




- Référent transverse sur certaines catégories techniques (maintenance, facility management, etc.)




Ce poste stratégique s'inscrit dans un contexte porteur : développement de nouveaux produits, investissements majeurs (notamment un projet API à 50 MEUR), et montée en maturité des processus achats/SAP.



A propos du poste :

Sous la responsabilité de la Directrice Achats BU, vous pilotez l'ensemble du processus achats du site (source-to-pay), avec le soutien d'une assistante administrative et en lien étroit avec les équipes Supply Chain, Maintenance, Qualité et les Category Managers.


Vos responsabilités principales :

- Gérer le portefeuille complet des achats du site (env. 20 MEUR) :


- Matières premières


- Achats indirects & CAPEX (contrats de maintenance, équipements labo, prestations RH, etc.)


- Piloter les négociations, appels d'offres, contractualisation et mise à jour des prix dans l'ERP (SAP)


- Mettre en oeuvre des routines SAP, améliorer la qualité des données (Master Data)


- Participer à la définition des stratégies d'achat locales et transverses (maintenance, énergie, FM)


- Déployer les bonnes pratiques achats (lean sourcing, réduction du panel fournisseurs)


- Être garant(e) du respect des procédures internes et réglementaires (BPF, audits)


- Contribuer à la démarche RSE et ESG : relations fournisseurs durables, certification ECOVADIS, sourcing local


- Représenter les Achats dans les projets de développement produits, en lien avec les autres sites


Un environnement stimulant :- Collaboration étroite avec 3 Category Managers (matières, IT/labo, CAPEX) en mode matriciel


- Projets transverses, autonomie dans l'organisation des priorités


- Esprit d'équipe fort, environnement bienveillant et dynamique


- Equilibre stratégique/opérationnel : un poste de terrain avec du sens et de la vision




Profil recherché :

Formation & expérience :

- Bac+3 à Bac+5 : formation industrielle ou technique avec spécialisation achats




- 10-15 ans d'expérience minimum en achats industriels (chimie, pharma, CDMO idéalement)




- Solide culture technique : vous êtes à l'aise dans un univers industriel exigeant




- Très bonne maîtrise du processus Source-to-Pay, des outils ERP (SAP) et des enjeux contractuels







Compétences & soft skills

- Capacité à piloter en autonomie un portefeuille complexe




- Bon relationnel, sens du service interne et de la collaboration transverse




- Approche Lean / 6 Sigma appréciée




- Assertivité et leadership dans la relation fournisseurs




- Forte capacité d'adaptation dans un environnement en transformation




- Anglais courant obligatoire (environnement international)








Ce que nous offrons



- CDI basé à Chasse-sur-Rhône (38)




- 2 jours de télétravail / semaine possible (après période d'essai)




- Environ 15 % de déplacements professionnels




- Projets d'envergure, environnement en pleine croissance








La rémunération est basée sur un salaire fixe (jusqu'à 70 KEUR selon profil et expérience), pas de primes d'objectifs pour ce poste ni de véhicule de fonction. Les collaborateurs bénéficient en outre des avantages du Groupe (prime d'intéressement/participation, CE, mutuelle, etc).


Pourquoi nous rejoindre ?



- Parce que chaque jour, vous contribuerez à produire les médicaments de demain




- Parce que vous rejoindrez une équipe soudée, où l'on cultive la bonne humeur, la rigueur et la passion du métier




- Parce que vous aurez un impact direct sur la performance du site et la stratégie achats du groupe