Gardien régisseur des aires d'accueil des gens du voyage (h/f)

Grand Bourg Agglomération assure la gestion sur le territoire de 4 équipements destinés à accueillir les gens du voyage. Nous recrutons un gardien régisseur des aires d'accueil des gens du voyage h/f à temps complet.
Missions :
Sous l'autorité du responsable du service, et en lien étroit avec les 2 autres gardiens régisseurs, vos missions principales seront les suivantes :
- L'entretien des aires d'accueil et de grands passages :
- Nettoyer les sanitaires, emplacements, et espaces déchets,
- Entretenir les espaces verts,
- Réaliser des travaux de petite maintenance et les réparations courantes (peinture électricité, plomberie, etc.).

- La gestion de l'accueil des gens du voyage et des relations avec les usagers, les riverains et les partenaires :
- Gérer les formalités d'arrivée et de départ des gens du voyage (présentation du règlement intérieur et des conditions tarifaires, renseignements de formulaires et documents, réception/remise de la caution, réalisation de l'état des lieux d'entrée, etc.),
- Assurer une visite quotidienne des aires de grands passages (en période d'occupation) pour s'assurer du bon déroulement du séjour et échanger avec les usagers,
- Participer à des réunions de concertation avec les partenaires,
- Gérer les demandes de dérogation en lien avec le responsable.

- La tenue de la régie de recettes, en lien avec la trésorerie publique
- Suivre la comptabilité de la régie (facturation, etc.),
- Encaisser les redevances réglées par les usagers,
- Verser et justifier les sommes encaissées auprès du comptable public,
- Réceptionner, traiter, vérifier et classer les pièces comptables,
- Gérer les impayés,
- Tenue à jour des documents règlementaires.
Profil du candidat :
-Techniques d'accueil, d'écoute et de négociation,
-Maîtrise de la comptabilité et de la facturation,
-Connaissance des normes et règles de sécurité dans les établissements recevant du public,
-Compétences en bricolage (petites réparations en plomberie, électricité, serrurerie.)
-Compétences en électricité, plomberie et entretien espaces verts,
-Habilitation électrique « BS manœuvre » appréciée,
-Connaissances des produits d'entretien et de leur utilisation,
-Bonne capacité relationnelle, diplomatie,
-Gestion du stress,
-Compétences de base des logiciels de bureautiques (Word et Excel),
-Capacité à rendre compte à sa hiérarchie,
-Capacité à travailler en équipe,
-Bonne condition physique,
-Adaptation, autonomie et coopération,
-Sens du service public.
Spécificités du poste :
Jury prévu le 28/07/2026 (matin)

Spécificités du poste
Temps complet : 37h par semaine sur 4,5 ou 5 jours - Horaires postés : 8h-12h / 14h-18h
Astreintes : 1 week-end sur 3 (du vendredi au dimanche)

Lieu de travail : Aires d'accueil de Bourg Pennessuy et Péronnas Monternoz, terrains de grands passages de St Denis et Viriat - Déplacements avec un véhicule de service - permis B valide requis

Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux :
- CNAS
- Titres restaurant
- Complémentaire santé
- Prévoyance
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) :
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
ou par mail à recrutements@grandbourg.fr
ou par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 boulevard John Kennedy CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 19/07/2026, dernier délai.

Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS GARDIEN REGISSEUR AIRES VOYAGE

Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Bras Philippe - Responsable du service :
philippe.bras@grandbourg.fr

Experience: 12 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.