Description RAISON D’ETRE Au sein de la DRH Groupe, Le Responsable Outils & Méthodes, Gestion des Talents (F/H) est garant du bon déploiement des campagnes revues Performance et Carrière, pour l’ensemble du Groupe. En tant qu’interlocuteur privilégié de la population RH pour l’utilisation du SIRH MySavencia, il assure la qualité des données renseignées dans les délais impartis, et leur bonne utilisation (extraction, KPI’s, analyse de la data, synthèses,…). MISSIONS Dans le cadre d’un remplacement pour une durée d’environ 6 mois, les principales missions sont : PERFORMANCE & GESTION DES CARRIERES Préparer la campagne annuelle EAD (entretien d’appréciation et de développement), la communication orale et écrite, s’assurer avec les équipes MySavencia et IT de la mise à jour des processus Réaliser et mettre à jour les supports (« pas à pas », tutoriels, …) Former les RH des filiales aux évolutions de l’outil et des processus Accompagner la population RH sur l’utilisation de l’outil et dans la résolution de problèmes via la plate-forme dédiée (Ask It) Suivre les KPI’s de réalisation des EAD et pilote les DRH de filiales et Régions dans la réalisation effective des EAD Assurer la qualité des données Performance pour la population des Cadres Dirigeants Créer, réaliser actualiser les rapports nécessaires dans MySavencia, dans l’outil BI ou via des requêtes Excel ou autres pour l’utilisation des données issues de MySavencia permettant d’assurer la gestion des carrières du Groupe, en relation étroite avec le contrôle de gestion sociale du Groupe COMPETENCES Compétences Requises : Gestion de projets, animation transversale Bonne communication orale et écrite Gestion SIRH coté Métier (Oracle est un plus) Aisance dans l’analyse et gestion des datas Strict respect de la confidentialité Anglais professionnel (capacité à animer les webinaires en anglais) MS Office (bonne maitrise d’ Excel et Powerpoint) Formation/Expérience : De formation supérieure, type Ecole de Commerce ou d’Ingénieur, Master RH 3 à 5 ans d’expérience en Ressources Humaines (RRH ou Développement RH) Poste évolutif vers des fonctions de RRH ou de responsable développement RH
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