Développeur(euse) java confirmé(e)

Tu as l'âme d'un vibe coder, tu dév avec Claude Code en fond, tu prompts plus vite que ton ombre et tu penses que l'IA va redéfinir ton métier ? Welcome chez SFEIR ! Ce qu'on recherche chez toi Tu n'as pas peur de : - Maîtriser Java et son écosystème comme un pro, - Jongler avec Spring Boot, Quarkus, Kubernetes et les architectures cloud-native, - Penser microservices, architecture hexagonale, performance et scalabilité, - Expérimenter, documenter, partager tes bonnes pratiques, Tu veux comprendre comment ça marche, pas juste coder des CRUD. ️ Les projets sur lesquels tu pourrais t'amuser - Développer des APIs robustes et performantes avec Quarkus sur Google Cloud, - Concevoir des architectures microservices qui tiennent la charge, - Migrer des applications legacy vers des solutions cloud-native, - Intégrer des solutions Java dans des écosystèmes complexes chez nos clients, Bref, du concret, pas des applications qui finissent en maintenance. Combien tu vas gagner chez SFEIR ? À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée. Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Lille pour un(e) data engineer expérimenté(e) avec ton expérience démarre à 44 000€ brut par an Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année. Tes compétences, rien que tes compétences ! Notre botte secrète : RAISE Une plateforme GenAI développée par nos expert(e)s, Cloud-native, multi-LLM, RAG instantané, assistants no-code… Tu veux builder des trucs puissants en quelques clics ? RAISE is yours. ✨ Qui sommes-nous ? SFEIR est un pure player du digital et de la transformation numérique, animé par 900 techs en France, en Belgique et Luxembourg. Catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution Gen AI ; nous propulsons les entreprises vers leur futur digital en orchestrant leur transformation via : l'IA générative ; l'architecture Cloud et Data ; le développement d'applications web & mobiles nouvelle génération. Bref, on est là pour coder, apprendre, partager, et construire des produits qui comptent. Et Lille dans tout ça ? Depuis 2014, SFEIR Lille, c'est : Une team de 100 techs passionnés, Une centaine de projets locaux à fort impact, Une forte présence sur la scène tech (50 confs en 2024 ), Des locaux à 5 min des gares, Des afterworks, des Meetups, des formations, des talks… bref, de la vie. Ce que SFEIR t'apporte Du vrai management tech : tes leads codent aussi sur des projets clients, Un écosystème d'apprentissage : partenariats officiels (Google Cloud, AWS, Microsoft, etc.), confs, certifs, formations… Des trajectoires qui s'inventent avec toi : Engineering manager, Trainer, Speaker, évaluateur(trice), Individual Contributor Une culture digital native : agile, décentralisée, libre Tu veux progresser ? On te file les moyens. Tu veux explorer ? On t'ouvre les portes. Tu veux t'impliquer ? Ta voix compte. En pratique Lieu : chez nos clients sur la métropole lilloise, Télétravail : 2 à 3 jours par semaine, La suite des événements Call avec Lisa, Gaëlle ou Khadija (nos recruteuses lilloises), Entretien RH personnalisé, PlayOffs (tests techs en pair prog avec 3 Sfeirians), Rencontre avec la team business, Final avec Nicolas Leroy, notre boss local. Ready to build the future of data with us ? Tu veux coder du vrai Java sur des projets qui comptent, avec une team qui te ressemble, dans une boîte qui respecte ton rythme et ta curiosité ? Let's go ! Envoie-nous ton CV ou viens discuter en DM. SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité. SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.