Au sein de Schneider Electric, l’entité DTD (Département Transformation Digitale) accompagne ses clients dans la sécurisation de leurs systèmes industriels. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) alternant(e) en Cybersécurité/ Administrateur(ice) Système basé(e) à Lyon (Saint-Priest) passionné(e). En tant qu’alternant(e) Administrateur Système Cybersécurité vous contribuez à la réalisation de projets et l’amélioration des processus et outils de notre activité. Vos missions principales consistent à : Accompagner les experts sur les projets clients : Réalisation de configuration et sécurisation des systèmes informatiques industriels. Participer à la mise en place de solutions de sécurité Automatiser les outils au travers de scripts Documenter les procédures de configuration standard de matériel réseau Collaborer à des projets innovants visant à améliorer la résilience de nos infrastructures. Tester, valider, documenter de nouvelles solutions techniques Animer et organiser les échanges entre les membres de l’équipe Les systèmes industriels étant de nos jours omniprésents, nos clients appartiennent à des secteurs variés, automobile, aérospatiale, banque, industrie chimique, industrie pétrolière, industrie agro-alimentaire… Profil recherché : De formation supérieure et intégrant une école d'ingénieur ou équivalent par alternance, vous êtes passionné par la sécurité des SI et la cybersécurité, vous êtes sensibles au monde industriel, et avez des compétences techniques et méthodologiques. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Connaissances solides en administration système et en sécurité informatique : Administration Windows Server, Active Directory, GPO, Administration Linux Connaissances sur les outils de sécurité : Antivirus, EDR, Gestion de sauvegarde, Bastion, … Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral. Ce que nous offrons : Une expérience enrichissante au sein d'une équipe d'experts. Des projets stimulants et variés. Un environnement de travail collaboratif et inclusif. Opportunités de développement professionnel. Informations complémentaires Date de début : Septembre Localisation : LYON – Saint Priest Type de contrat : Alternance Expérience requise : Stage antérieur ou expérience dans le domaine informatique Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique + employés dans plus de pays #N° 1 du classement Global des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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