Chef(fe) d'équipe en cei

Informations générales Organisme de rattachement Direction Interdépartementale des Routes Est (DIRE) Référence 2025-2137277 Date de début de diffusion 16/12/2025 Date de parution 16/12/2025 Date de fin de diffusion 15/01/2026 Date limite de candidature 15/01/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef(fe) d'équipe en CEI Descriptif de l'employeur La DIR Est est un service déconcentré qui gère les autoroutes non concédées et les routes nationales sur 10 départements des régions Grand Est et Bourgogne Franche-Comté. Elle a 3 missions principales : - l'exploitation des routes ; - l'entretien des chaussées, de leurs dépendances et des équipements de la route ; - l'ingénierie routière pour les études de projets routiers et la direction de l'exécution des travaux d'infrastructures nouvelles. Au plus proche du terrain, les CEI assurent l?entretien courant des routes, ouvrages et dépendances, garantissent la viabilité, interviennent en protection des accidents ou incidents pour garantir la sécurité des usagers. Ils remontent les informations en temps réel au PC Trafic qui communique aux usagers. Ils sont garants de la bonne gestion du domaine public. Le poste est basé au Centre d'Exploitation et d'Intervention (CEI) de Sézanne Description du poste Finalités et missions : Entretien et Exploitation courant : - des chaussées et ouvrages d'art, - de l'assainissement, - de la signalisation, - des dépendances (vertes et bleues) et équipements de la route, - pose des signalisations permanentes / temporaires (balisage de chantiers, déviations,etc.) Participer aux interventions d'urgence et de sécurité : - balisage des véhicules en panne ou accidentés et de tout incident sur le réseau, - ramassage d'objets ou d'animaux, - patrouilles de surveillance du réseau, - viabilisation hivernale (salage, déneigement), - vérification de la fonctionnalité des routes et des ouvrages d'art. Management - planifier et organiser le travail des équipes - diriger et contrôler l'exécution des travaux - conditions de travail - communication interne - évaluation (Entretiens individuels) - maintenir et développer les compétences des agents - valoriser les talents Liaison hiérarchique : Il/elle travaille principalement en équipe : - Hiérarchique n1 : 1 ou plusieurs chef(fe)s d'équipe encadrant(e)s au sein de son CEI - Hiérarchique n 2 : le/la responsable du CEI Relations internes et externes : - Internes : Il/elle entre en relation avec le CISGT (PC trafic) et le District afin de convenir des missions à effectuer et l'aspect logistique des interventions. - Externes : Contacts fréquents avec les usagers du réseau routier et les intervenants (secours, force de l'ordre, dépanneurs, entreprises, ). Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : - Il peut être référent sur une thématique particulière pour son CEI. - Il peut être amené ponctuellement à être responsable d'intervention et donc encadrer une équipe d'agent(e)s d'exploitation Le titulaire du poste doit : - Savoir rendre compte à sa hiérarchie - S'adapter aux évolutions techniques liées au poste - Maîtriser les compétences liées à l'entretien et l'exploitation de la route - Respecter le matériel mis à disposition ainsi que les installations et locaux Conditions particulières d'exercice Matérielles : Téléphone. Horaires et saisonnalités : Horaires fixes. Conditions particulières : - Astreintes - Travail de nuit ou en décalé possible. - Missions incompatibles avec le télétravail. RIFSEEP : Non concerné : catégorie exploitation Descriptif du profil recherché Compétences techniques : - Aptitude et certificat de conduite y compris PL - Mettre en oeuvre les techniques liées à l'entretien de la route - Acquérir les techniques liées à l'entretien de la route. - Appliquer les consignes et réglementations ; en particulier celles liées à la signalisation, l'hygiène et la sécurité, la prévention des risques d'accidents. Compétences transversales : Méthode, rigueur, anticipation, réactivité, rendu compte, initiative, autonomie. Compétences relationnelles : Sens du travail en équipe, qualité d'écoute, bon relationnel, diplomatie, goût des contacts. Être force de proposition. Modes d'acquisition : formations statutaires, formations qualifiantes, compagnonnage. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Contacts : Ruddy BERNADAT, Chef de centre Tél : 03 26 80 53 44 Mail : ruddy.bernadat@developpement-durable.gouv.fr Emmanuel NICOMETTE, Chef de district Tél : 03 26 74 83 96 Mail : emmanuel.nicomette@developpement-durable.gouv.fr Les candidatures transmises directement par ce site ne seront pas traitées. Transmission candidature : mobilite-recrutement-direst@developpement-durable.gouv.fr Numéro de poste à inscrire sur le formulaire de candidature : 0939050429 Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste France, Grand Est, Marne (51) Géolocalisation du poste ZI DE L'ORMELOT 51120 SEZANNE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) ZI DE L'ORMELOT 51120 SEZANNE Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) mobilite-recrutement-direst@developpement-durable.gouv.fr