EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.
Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences
Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence ! Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation. Dans le cadre de son développement, notre client - acteur de référence dans le secteur industriel et présent à l'international - recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer son service Ressources Humaines sur son site basé à Angers.
Vos principales missions :
- Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins en personnel et proposer une stratégie de sourcing adaptée.
- Élaborer et publier des offres d'emploi ciblées sur les plateformes de recrutement les plus pertinentes.
- Analyser les candidatures, assurer un premier tri et réaliser les préqualifications des profils identifiés.
- Présenter une sélection argumentée aux managers et assurer le suivi des retours.
- Conduire les entretiens, en présentiel ou par téléphone, en collaboration avec les interlocuteurs concernés.
- Participer à l'évaluation des candidats jusqu'à la décision finale.
- Rédiger les documents liés à l'embauche : promesses d'embauche, contrats, DPAE
- Préparer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs et veiller à leur bonne intégration.
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