Assistant logistique f/h

Each person's potential contributes to success for all! We're Hiring! Job Description : Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons une Assistante Logistique pour rejoindre notre équipe et contribuer au bon fonctionnement des opérations quotidiennes. Ce poste joue un rôle clé dans la coordination des flux, la précision des processus et la satisfaction de nos partenaires. Gestion des plannings Organiser et actualiser les plannings de réception et expédition Veiller à la fluidité des opérations Coordination des flux Gérer les flux logistiques en lien avec les dépositaires Assurer une communication précise et réactive Gestion des commandes Saisir et suivre les commandes dans l’outil dédié Assurer la gestion de la facturation associée Contrôler la conformité des informations traitées Support au pilotage Participer au suivi de l’activité logistique et à l’élaboration de tableaux de bord Contribuer à l’amélioration continue des processus Gestion des consommables Gérer les stocks de consommables et de colis nécessaires à l’activité Anticiper les besoins et effectuer les réapprovisionnements Profile Description : Profil recherché Vous maîtrisez les outils informatiques courants, notamment Word, Excel, ainsi que les ERP de gestion (stocks/achats). Organisé(e) et orienté(e) client, vous savez anticiper, prendre des initiatives et faire preuve de rigueur pour apporter un support fiable et efficace au service. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service. Une première expérience en logistique ou sur un poste administratif similaire serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle polyvalent au cœur de l’organisation logistique Une équipe engagée et bienveillante Une mission qui vous permettra de développer des compétences clés dans un environnement structuré et dynamique What differentiates us at Expanscience (non-exhaustive list!) A care policy and improved occupational health (100% of managers trained in psychosocial risks by 2025) An ambitious talent and skills strategy (5.78% of the payroll in France allocated to training by 2023) Disruptive parenting support (gradual return to 80% of normal working hours for the first 2 months after maternity or paternity leave, with full pay), a fight against dropping out (individual coaching before, during and after maternity leave) and for professional equality (score of 93/100 on the Gender Equality Index in 2024) Support for vulnerabilities and inclusion of the most fragile (menstrual leave in case of disabling dysmenorrhea) A balance of life and preserved collective efficacy (disruptive teleworking agreement with 1 common base of 4 days of min. presence per month concentrated around key moments of the company) Employees as stakeholders in a more inclusive and supportive company (100% of employees can dedicate part of their working time to a community project) And also: Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world. Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.