Manpower ? Cabinet de Recrutement Auvergne recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur de l'électricité, un :\n\nChargé d'affaires électricité maintenance (H/F) En tant que Chargé d'Affaires Électricité Maintenance H/F, vos missions seront les suivantes :\n - Gestion de la relation client : assurer le suivi des clients et veiller à leur satisfaction dans le cadre des activités de l'entreprise\n - Encadrement des techniciens : superviser et coordonner les activités des techniciens, tout en assurant le lien avec la direction et les différents services du groupe\n - Gestion des contrats et des devis : rédiger les contrats et les soumettre à la direction pour validation / établir les devis et contrôler ceux réalisés par votre équipe\n - Gestion du planning : élaborer un planning hebdomadaire et l'adapter en fonction de l'évolution de l'activité\n - Gestion administrative : contrôler et valider les feuilles d'heures / préparer les factures clients / assurer le suivi des encours et des impayés / contrôler et valider les factures fournisseurs\n - Gestion des stocks : suivre et contrôler les flux de stock et veiller à leur optimisation afin de limiter les excédents\nVous serez en relation constante avec les clients, les collaborateurs ainsi que les fournisseurs.\n\nDes déplacements occasionnels sont à prévoir.\n? Profil recherché :\n - Formation en génie électrique / électrotechnique (Bac+2 à Bac+5) avec 3 ans d'expérience minimum en tant que chargé(e) d'affaires électricité.\n - Capacité à analyser des dossiers techniques, réaliser le chiffrage et gérer vos affaires en toute autonomie.\n - Bonnes connaissances en électricité et bases juridiques (droit du travail, environnement, affaires).\nQualités requises :\n - Autonomie et rigueur\n - Sens de l'organisation et de l'anticipation\n - Esprit d'équipe\n - Bon relationnel client\n\n?Infos complémentaires :\n - Forfait jour avec autonomie d'organisation et RTT\n - Véhicule de fonction\n - Mutuelle d'entreprise\n - Avantages sociaux APAS BTP (loisirs, sport, vacances)\n - Tickets restaurant : valeur 9 ¤ (5 ¤ pris en charge employeur)\n - Prime de vacances : 30 % d'un mois de salaire\n - Congés supplémentaires (fractionnement, ancienneté)\n - Prime de cooptation : 1 500 ¤\n - Plan d'épargne entreprise avec abondement\n - Participation\n - Service social du travail\n - Mobilité interne nationale\n - Moments de convivialité (journées d'équipe, repas?)\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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