PpQui sommes-nous ? Plongez Chez Saur ! /p pSaur, acteur majeur de l’eau en France, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource. /p pPrésent sur l’ensemble du territoire, le Groupe s’appuie sur des équipes de proximité pour garantir un service essentiel au quotidien, avec une ambition forte : redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite. /p h3VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR /h3 pbContexte/Environnement : /b En tant que bResponsable de Territoire /b, vous pilotez l’activité d’un périmètre stratégique en garantissant la bperformance économique /b, bopérationnelle /b et bhumaine /b des contrats de délégation de service public en beau potable /b et bassainissement /b (AEP/EU), dans le respect des engagements contractuels. /p pVous assurez le bmanagement direct /b de b4 Chefs de Secteur /b, relais opérationnels sur le terrain, et vous appuyez sur b2 ingénieurs reporting /b pour le suivi de la performance et l’aide à la décision. À travers cette organisation, vous encadrez et animez une équipe globale de b47 collaborateurs /b répartis sur le territoire Nord Anjou Mauges (49/53). /p h3Gestion client contractuelle (30%) /h3 ul liPiloter la relation stratégique avec les collectivités, en concertation avec DEX et VP /li liOrganiser et animer les réunions de pilotage mensuelles ou trimestrielles avec les clients pour suivre les engagements contractuels, les comptes et programmes, et les travaux /li liPréparer les reportings en amont des réunions, en s’appuyant sur les techniciens reporting pour la collecte et la validation des données /li liGarantir la bonne exécution des engagements contractuels : les identifier pour chaque contrat, établir le plan d’action pour les tenir avec l’ensemble des collaborateurs concernés, piloter leur suivi, anticiper les risques et coordonner les actions correctives /li liConduire les négociations relatives à l'avenantage /li /ul h3Développement commercial (30%) /h3 ul liGérer les renouvellements de contrat, en coordination avec le Bureau d’Études /li liIdentifier les opportunités d’avenants et conduire les négociations d’avenantage /li liIdentifier proactivement les opportunités de travaux additionnels dans le cadre des contrats /li liSuivre les signaux de marché, détecter les opportunités commerciales et contribuer aux réponses aux appels d’offres ainsi qu’au développement commercial local (hunting) /li /ul h3Management des CS pilotage opérationnel (20%) /h3 ul liManager et accompagner les équipes CS vers plus d’autonomie et d’excellence opérationnelle /li liDéployer la stratégie opérationnelle sur le territoire et garantir l’alignement avec les priorités de la DEX /li liPiloter l’excellence HSE en garantissant la qualité des routines sécurité et la conformité (ex. participation aux quarts d’heure sécurité deux fois par mois) /li liApporter un soutien sur les sujets opérationnels et techniques (ex. sécurité, SPS, incidents), tout en veillant à ce que les CS restent la première ligne opérationnelle /li /ul h3Pilotage financier performance (20%) /h3 ul liAnimer les revues financières mensuelles avec les contrôleurs de gestion /li liSuivre les revenus, dépenses et écarts au plan au niveau du territoire /li liRenforcer la protection des marges et être moteur dans le pilotage des actions sur les contrats déficitaires /li /ul h3VOTRE PROFIL /h3 pbDiplômes / Qualifications : /b Bac+3 à Bac+5 – Diplôme d’ingénieur en hydraulique ou formation généraliste avec spécialisation eau. /p pbExpérience : /b 5 à 10 années dans le secteur de l’eau et/ou de l’assainissement, idéalement acquise dans l’exploitation de services en délégation de service public. Vous disposez d’une solide maîtrise des enjeux techniques liés aux réseaux d’eau potable et d’assainissement (exploitation, maintenance, performance des réseaux, réglementation), ainsi que d’une bonne compréhension des engagements contractuels et des exigences de performance associées. /p pbVous : /b Votre leadership, votre capacité à prendre des décisions et votre sens du service client vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (collectivités, partenaires, équipes internes). /p pRigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter plusieurs sujets en parallèle et faire preuve d’anticipation dans un environnement exigeant. /p h3INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES /h3 ul liPermis B obligatoire /li liVéhicule : Fonction /li liPoste soumis à astreintes (superviseur) /li liDéplacements : Quotidiens /li /ul h3VOTRE RÉMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR /h3 pVous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. /p pbVotre rémunération fixe : /b /p ul lid'un salaire de base compris entre 55 161€ et 61 180€ euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois /li lid'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau /li /ul pPourra s'y ajouter une rémunération variable : /p ul lides primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) /li lides primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise /li /ul pVous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : /p ul lila complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) /li liles garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). /li /ul pVous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne RETraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. /p pVous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). /p pIntégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. /p p#missionwater n'attend que vous ! /p h3NOTRE ENGAGEMENT /h3 pEmployeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. /p pSaur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action. /p /p #J-18808-Ljbffr
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