Responsable ressources humaines mi-temps secteur colmar 68 h/f

POSTE : Responsable Ressources Humaines Mi-Temps Secteur Colmar 68 H/F
DESCRIPTION : Le poste
Véritable relais RH sur le terrain, vous pilotez l'ensemble des sujets RH du site : de la gestion administrative à la mise en oeuvre de la politique RH, en passant par le recrutement, la formation et les relations sociales.
Vos principales missions
Administration RH
- Gérer l'ensemble des dossiers du personnel (embauches, avenants, absences, départs, etc.)
- Assurer le suivi des temps et la bonne tenue des listes internes
- Garantir la conformité administrative et réglementaire des pratiques RH
Recrutement & intégration
- Piloter le processus complet de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretiens
- Coordonner les relations avec les agences d'intérim et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs
Relations sociales & suivi réglementaire
- Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux et de la médecine du travail
- Gérer les dossiers disciplinaires et les élections professionnelles si nécessaire
Formation & développement
- Déployer le plan de formation et assurer le suivi des recyclages et habilitations
- Mettre à jour les fiches de poste et les matrices de compétences
Paie & coordination
- Préparer et transmettre les éléments variables de paie au cabinet comptable, en lien avec le service finances
Modalités du poste
- Contrat : CDI - statut cadre
- Localisation : secteur Colmar (68)
- Rémunération : 48-50K€ bruts fixes (base 40h)
- Horaires : du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00
- Avantages : environnement de travail bienveillant, forte autonomie, collaboration directe avec la direction
PROFIL : Le profil
Ce que nous recherchons
- Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines
- Solides connaissances en droit du travail, recrutement, formation et gestion administrative du personnel
- Première expérience réussie sur un poste RH généraliste ou de Responsable RH de site industriel
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH
- Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité
- Excellent relationnel, diplomatie et capacité à gérer des situations sensibles