Le CH de l' Austreberthe recherche un infirmier polyvalent à temps plein pour ses EHPAD, son SMR, son SIAAD, et son USLD. A pourvoir à compter du 01/05/2026 Le Ch de l'Austreberthe regroupe : - L'EHPAD Saint-Martin : 74 résidents - L'EHPAD le Parc/UHR : 35 résidents dont 14 en UHR - L'EHPAD La Madeleine : 87 résidents dont 14 en unité Alzheimer - L'USLD : 39 patients - Le SMR : 50 patients - Le SSIAD : 70 places QUOTITE DE TRAVAIL, HORAIRES, CONDITIONS D'EXERCICE : Temps complet 100%, poste de jour - 1547 heures de travail sur la base d'un 100% - travail en 12h, 6h30-18h30 / 9h00-21h00, 1 weekend sur trois Possibilité de participation à l'astreinte IDE de nuit de territoire, sous réserve d'habiter à moins de 30 minutes des établissements partenaires - Rémunération selon profil du candidat, reprise d'ancienneté RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES : Cadres, IDE, aides-soignantes, ASH, médecins hospitaliers et libéraux, pharmaciens, patients et entourage, psychologue, ergothérapeute et kinésithérapeute, agents administratifs et techniques. MISSIONS GENERALES : L'IDE dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention et d'information, d'éducation de la santé, de formation et d'encadrement. MISSIONS SPECIFIQUES : - Assurer des soins adaptés et personnalisés pour une population de personnes âgées dépendantes, - Contribuer à un accueil personnalisé des résidents et de leur entourage (Projet d'Accompagnement Personnalisé, référent de plusieurs résidents), - Repérer et évaluer le niveau de douleur physique et /ou psychologique des résidents, - Participer à la réalisation du bilan d'autonomie avec l'équipe pluridisciplinaire (grille AGGIR) et adapter le projet de vie selon l'évolution des résidents, - Savoir accompagner les résidents et leur entourage tout au long de leur séjour et particulièrement en fin de vie, - Développer des relations adaptées avec les familles, - Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation de ses soins, - Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions de qualité (transmissions ciblées), - Assurer le suivi de l'ensemble des soins délégués (tâches déléguées sur fonction AS, ASH, suivi soins hygiène et de confort), - Assurer la préparation des piluliers, - Exercer la fonction de relais en l'absence du cadre de l'unité, - Savoir répondre aux situations d'urgences, - Participer à la mise en oeuvre de projet de soins dans le service, - Participer aux commandes et au rangement nécessaire au bon fonctionnement du service. MISSIONS TRANSVERSALES : Participation à des groupes de travail sur les pratiques au sein du service ou à des groupes de travail institutionnels (qualité, hygiène, restauration, incontinence, douleur etc.). COMPÉTENCES REQUISES : Savoir faire - Maîtrise des soins de nature technique et relationnelle, - Rigueur et de méthode dans l'organisation des soins, - Respect des protocoles de soins, des règles d'hygiène et des procédures, - Suivi des projets de vie personnalisés validés en équipe, - Maitrise de l'outil informatique. Savoir être - Dynamisme et disponibilité, - Qualités relationnelles (résidents, familles, équipe et bénévoles), - Sens de l'écoute et aptitude à la relation d'aide, - Maîtrise de soi et discrétion, - Respect de l'autre (ponctualité, disponibilité, sens du travail en équipe), - Capacité 'd'initiatives et d'adaptation, - Autonomie. Mme VOISIN Emilie, Cadre supérieure de santé : 02 35 92 82 72 Mme DEVARIEUX Coralie, Responsable Ressources Humaines : 02 35 92 82 46
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