Intégré(e) au sein du Service Juridique et Ressources Humaines, et rattaché(e)à la Responsable paie, vous êtes en charge de :
• Saisir l’ensemble des éléments de paie (création des salariés, modification des contrats, absences, heures supplémentaires…) ;
• Etablir les bulletins de paie ;
• Effectuer les soldes de tout compte ;
• Rédiger les contrats de travail et les avenants des salariés de nos magasins;
• Coordonner le suivi et la gestion administrative des salariés ;
• Assurer les relations avec la CPAM, les organismes de complémentaire santé et de prévoyance ;
• Calculer les cotisations sociales (mensuelles et trimestrielles) ;
• Etablir les tableaux de reporting ;
Profil :
Vous êtes titulaire d’une formation en paie.
De nature rigoureuse et enthousiaste, vous savez travailler en autonomie et faîtes preuve de dynamisme.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatique. La connaissance de Cegid est un plus.
Poste en CDI basé au siège social à Sarrebourg.
QUELQUES MOTS SUR NORMA :
POUR CHAQUE €URO LE MAXIMUM
Plus qu’une promesse, c’est le défi permanent de NORMA. L’objectif est de proposer chaque jour le meilleur rapport qualité/prix à nos clients.
Notre concept, le discount alimentaire, rencontre un fort succès en Europe et repose sur l’ensemble des collaborateurs, à la fois dynamiques et polyvalents.
En France, plus de 70 magasins sont implantés dans le Grand Est. NORMA mène une politique d’expansion engagée : de nombreuses opportunités à pourvoir ! Rejoignez-nous !
LES + DE NORMA
1. Une entreprise à taille humaine avec un esprit d’équipe
2. Un parcours de formation opérationnel au métier
3. Des opportunités d'évolution
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