Dans le cadre de la prestation TMA SIRH pour un client dans le domaine de l'énergie, au sein du groupe de gestion des applications Paie du client.
Vous êtes responsable de la maintenance corrective et évolutive de l'application HR Access sur les domaines Paie, Gestion administrative et Post-Paie (DSN, bon à payer,…)
Vous participez à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées.
Vous réalisez le développement de la solution technique conformément aux normes de développement du projet.
Vous effectuez les tests unitaires et d'intégration
Vous traitez les demandes de support niveau 3:
- Estimer la charge de réalisation des évolutions en s'appuyant sur les abaques CTU du marché.
- Rédiger la solution technique et fonctionnelle à mettre en place pour le traitement des demandes.
- Réaliser le développement et le paramétrage sur HR Access.
- Assurer le support technique de niveau 3
- Traiter les demandes de travaux en Production comme la fiabilisation ou l'initialisation des données par injection de bordereaux
- Être force de proposition et challenger les spécifications fonctionnelles générales fournies par le client.
- Mettre en place des solutions de maintenance adaptative et préventive
- Automatiser des traitements batch en mettant en place des scripts shell et/ou perl
- Capitaliser sur les procédures et les modes opératoires utiles à la montée en compétences et l'accompagnement en interne
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 5 ans en tant que Consultant-e HR Access. votre expertise sur la solution vous permet de résoudre des problèmes complexes, et d'assurer les contrôles, tests et diagnostics.
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