Conseiller / conseillère en développement local (h/f)

Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable du Réseau, vous êtes le référent terrain des pharmacies de votre secteur. Votre rôle va bien au-delà d'une activité commerciale : vous êtes conseiller, accompagnateur et coach, au service de la performance durable des officines.
Vos missions
Accompagnement & coaching des adhérents***Accompagner les pharmaciens dans le pilotage global de leur officine : achats, gestion, opérations, performance économique.
* Déployer des démarches de coaching adaptées : audits financiers, RH ou merchandising.
* Valoriser concrètement le ROI de l'adhésion (système de points, services, partenariats).
* Assurer un suivi terrain régulier et qualitatif : +/- 3 visites par an par officine .
Animation du réseau & montée en compétence***Former et accompagner les équipes officinales dans l'usage des outils digitaux
* Promouvoir les services, opérations et formations du groupement.
* Veiller à l'application des accords avec les laboratoires partenaires.
Développement maîtrisé du réseau***Participer à la croissance du groupement via une prospection ciblée et la transformation de leads qualifiés.
* Collaborer de manière étroite avec les acteurs locaux (présidente et bureau d'UPP).
> Information clients & organisation terrain***Secteur : 140 pharmacies à suivre et fédérer
* Rythme hebdomadaire :
- Lundi : pilotage & administratif
- Mardi → vendredi : terrain (env. 3 RDV/jour + prospection)
Description du profil :
Votre profil
Expérience terrain attendue (minimum 5 ans) dans l'un des environnements suivants :***groupement officinal,
* laboratoire pharmaceutique (notamment génériqueur),
* grossiste répartiteur.
Vos atouts***Forte appétence pour le conseil, l'accompagnement et la relation de confiance, davantage que pour la vente pure.
* À l'aise avec les outils digitaux et les données (CRM, indicateurs, pilotage).
* Autonomie, organisation, capacité à gérer un secteur étendu.
* Soft skills clés :
- posture bienveillante et fédératrice,
- sens du collectif,
- capacité de conviction sans rapport de force,
- écoute, éthique, orientation santé.
Processus de recrutement rythmé :
1. 2 RDV avec Jean Philippe Vaurie, consultant spécialisé commercial santé au sein du réseau Achil
2. Entretien visio avec le Responsable Réseau et la RRH de l'entreprise
3. Rencontre physique avec le Responsable Réseau + Directeur des Opérations
4. Échange final avec un représentant local du groupement
Un parcours d'intégration structuré sur 3 semaines vous permettra de monter rapidement en compétence :***formation au siège,
* immersion en officine,
* tournées terrain en binôme avec des CDO expérimentés. + Responsable Réseau