Description du poste
En tant qu’Ingénieur/e méthodes, vous êtes rattaché/e au directeur général et jouez un rôle clé dans la conception et l’optimisation des méthodes d’exécution de nos chantiers en Gros-Œuvre, TCE et Façade. Vous intervenez de manière autonome sur les phases d’avant-travaux, de démarrage et de suivi de chantier, en veillant à concilier performance technique, organisationnelle et économique.
A ce titre vos missions principales sont :
En phase avant-travaux
* Définir les modes constructifs, les procédés d’exécution et les moyens matériels adaptés.
* Réaliser les études de sites et gérer les déclarations administratives (DICT, DOC, PIC, PPSPS…).
* Élaborer les plannings d’exécution en lien avec le service étude de prix et les sous-traitants.
* Consulter fournisseurs et sous-traitants en coordination avec l’étude de prix et le conducteur de travaux.
* Produire les dossiers techniques d’exécution (fiches techniques, choix matériaux et matériels, notes de calcul, plans) et assurer le suivi administratif/VISA avec MOE et CT.
En phase de démarrage
* Ajuster et fiabiliser les méthodes d’exécution définies.
* Valider les choix techniques, matériaux et éléments préfabriqués.
* Vérifier la conformité des plans et documents techniques.
En phase chantier :
* Suivre les commandes et livraisons du matériel, des matériaux et éléments préfabriqués.
* Contrôler les plans béton et de préfabrication.
* Gérer la logistique d’approvisionnement et réapprovisionnement des matériaux de façade.
* Anticiper la constitution du DOE
Qualifications
Issu/e d’une formation supérieure spécialisée dans le bâtiment (Ingnéieur/Bac+5), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en préparation de chantier et méthodes dans le domaine de la façade, du gros-œuvre ou plus largement du bâtiment au sein d’une entreprise générale.
Vous êtes rigoureux/se et avez le souci du détail technique. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques tel qu’Autocad et le Pack Office, la connaissance de Revit serait un plus.
Votre goût pour le travail en équipe et votre sens des responsabilités vous permettront de collaborer activement à la réussite des projets.
Informations supplémentaires
Notre process de recrutement
* Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre
* Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet.
* Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision.
* Proposition : Si tout s’aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration.
ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement
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