Responsable d'attribution h/f

Description de la mission

Sera en charges des missions suivantes :

Missions principales

- Superviser et organiser la chaîne dattribution en optimisant le processus de relocation, rapprochement de candidat via les outils dédiés (SCEPIA, Syplo), instruction des dossiers en CALEOL, notification des décisions, gestion des refus,

- Veillez à limiter la vacance et être force proposition pour lamélioration de celle-ci,

- Encadrer, animer et coordonner léquipe Attribution,

- Organiser les activités, planifier els tâches et définir les priorités,

- Réaliser les entretiens professionnels et accompagner les agents,

- Assurer la conformité aux règles du Code de la Construction et de lHabitation et, plus globalement, à toutes les contraintes réglementaires,

- Veiller à respecter les intérêts des réservations et politiques de peuplement,

- Répondre aux obligations des en quêtes des partenaires institutionnels (OPS),

- Assurer les relations avec les différents destinataires (Etat, Action Logement, Commune, CCAS, SIAO, Services Sociaux),

- Participer à des comités et commissions externes (peuplement, CCAPEX, CCL) et internes,

- Entretenir et développer une relation de confiance avec les élus et les partenaires,

- Respecter et ajuster la politique dattribution du bailleur,

- Participer à lanalyse des indicateurs,

- Respecter et mettre à jour au besoin le règlement de la CALEOL,

- Participer à tout évènement organisé ponctuellement par Confluence Habitat afin de satisfaire la relation client et lanimation du parc locatif.

Missions secondaires

- Réponse aux courriers émanant des institutions ou des élus de la Ville de Montereau, partenaires, organisme externe et des locataires,

- Participe aux réunions internes/externes concernant les projets & évolutions règlementaires - prestataires 1%, Préfecture, Mairies ().

Profil

Savoir-faire :

- Maîtrise de la réglementation relative à lattribution,

- Capacité à piloter un processus de gestion,

- Savoir manager une équipe,

- Capacités rédactionnelles et relationnelles.

Savoir-être :

- Sens de léquité, rigueur et intégrité,

- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité,

- Réactivité, organisation, autonomie,

- Diplomatie et médiation,

- Travail en transversalité.

Profil recherché :

- Bac à Bac (droit, gestion locative, politiques sociales, urbanisme ou équivalent),

- Expérience confirmée dans le logement social.

Outils et environnement de travail :

- ERP métier (SCEPIA),

- Logiciels SYPLO, AlIn, Echanger Habiter,

- Pack Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint),

- Déplacements ponctuels possible (Mise à disposition de véhicule de service),

- Participation ponctuel possible à des réunions/ manifestations en dehors des horaires de travail.

Fourchette de salaire

33-37 k