L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche, recrute pour le Pôle Insertion au sein de l'Equipe Mobile Soins Infirmiers Précarité, regroupant les lits Halte Soins santé Hors les Murs et l'Equipe Spécialisée Soins Santé Précarité.
Accompagnant Educatif et Social/Aide-Soignant (H/F)
(Poste accessible à une personne ayant une RQTH)
En CDI à temps partiel (24,5 Heures/semaine) à compter du 5 janvier 2026
Missions :
- Constituer une porte d'entrée alternative pour les personnes réticentes aux soins.
- Soutenir l'accès à la santé dans les actes de la vie quotidienne (toilettes, accompagnements aux courses, hygiène, aide à la préparation du repas, aide à l'entretien du domicile, aide aux démarches administratives)
- Participer au repérage, à l'aller-vers et à l'observation des situations.
- Effectuer des visites à domicile pour soutenir l'hygiène, l'alimentation, la gestion du logement.
- Observer l'état de santé et alerter l'équipe infirmière en cas de besoin.
- Animer avec l'infirmièr(e) des ateliers collectifs de prévention (hygiène, addictions, alimentation, santé du quotidien).
- Créer du lien et instaurer une relation de confiance avec les personnes les plus éloignées des institutions.
- Travailler en relais avec les partenaires sociaux et sanitaires pour favoriser l'inclusion.
Profil : Expérience souhaitée dans le secteur médico-social
Conditions statutaires :
Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du cadre de Santé, par délégation de la Directrice du Pôle Insertion. Le contrat à durée indéterminée à 0,7 ETP, est régi par les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS. Le professionnel est rémunéré selon la grille indiciaire en vigueur, sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) puis selon ancienneté. Primes SEGUR.
Avantages : 9 congés trimestriels par an (accords CHRS), œuvres sociales.
Affectation : Poste basé à Cherbourg
Candidature : Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et CV)
Madame la Directrice du Pôle Insertion
CHRS le CAP
60 rue Robert Lecouvey - BP 11
50651 CHERBOURG-OCTEVILLE Cedex
naulnay@adseam.asso.fr
sdiouf@adseam.asso.fr
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