Description Intitulé du poste : Gestionnaire de Paie H/F Contrat : CDI – Temps plein Temps de travail : 37h/semaine Télétravail : 1 jour/semaine (après 4 mois d’intégration) Rémunération : 37 000 à 42 000 € brut/an Localisation : Paris Vos missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge un portefeuille de 200 à 250 bulletins de paie dans un environnement structuré. Paie & déclarations : Élaboration et contrôle des bulletins de paie Saisie et contrôle des éléments variables Réalisation des DSN mensuelles et événementielles Application de la Convention Collective n°51 Administration du personnel : Gestion des entrées / sorties (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte) Suivi des absences : maladie, AT/MP, congés, RTT Mise à jour des dossiers salariés dans le SIRH Support & conseil : Réponse aux questions des salariés et managers Veille sociale et réglementaire Amélioration continue des process paie Profil recherché : Formation Bac2 à Bac5 en Paie / RH / Gestion Expérience minimum 3 ans sur un poste similaire Gestion autonome d’un portefeuille d’au moins 200 paies Maîtrise de la CCN 51 et des DSN événementielles À l’aise avec les outils SIRH, paie et Excel Pourquoi nous rejoindre ? Poste clé dans une équipe RH structurée Environnement stable et humain Conditions attractives et évolutives Équilibre vie pro / perso avec télétravail Avantages Avantages : Prime d’embauche RTT CSE Prime d’intéressement Tickets restaurant Mutuelle
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