Description
La MAIF renforce ses équipes avec des Ingénieurs Plateforme motivés pour contribuer à lévolution de nos socles techniques.
Concrètement, le SI de la MAIF cest millions de personnes dans nos bases, gestionnaires qui utilisent nos outils au quotidien, serveurs répartis sur nos deux Datacenters, équipements réseaux déployés sur sites, pods sur OpenShift, appels/sec à nos API, appels/sec sur notre stack Elastic.
Notre collectif est organisé pour taccueillir, te faire progresser sur les technologies que tu ne connais pas encore et te faire évoluer via une politique de mobilité interne dynamique.
Tu es curieuse/curieux et tu sais te concentrer sur le besoin des clients internes.
Tes missions
1. Intégré(e) dans un des collectifs agiles, tu seras amené(e) à :
2. Déployer et mettre à jour les socles techniques du périmètre décisionnel de la MAIF,
3. Automatiser et industrialiser le déploiement des solutions (CI/CD)
4. Accompagner les clients internes et les Ops dans la résolution des incidents,
5. Effectuer une veille technologique sur notre stack technique,
6. Rédiger des documentations claires et utiles.
Nous rejoindre, cest nous aider à livrer un SI Décisionnel de qualité sur les technologies suivantes :
7. Dataprep: PowerCenter, Alteryx, SAS
8. Dataviz: Spotfire, PowerBI
Profil / Qualifications
Ton profil :
9. Formation dingénieur en informatique ou expérience équivalente.
10. Au moins une première mise en œuvre de socles techniques décisionnels avec des réalisations concrètes.
11. Connaissances de base en administration Linux et Windows.
12. Capacité à expliquer et défendre des choix techniques.
13. Proactif/proactive, force de proposition, à laise avec la prise dinitiative.
Tu seras responsable de la mise en production, de la fiabilité et de la performance de nos socles décisionnels, en pilotant leur industrialisation et leur résilience : définition et mise en œuvre des règles de delivery, diffusion des bonnes pratiques, et évolution continue de la stack dans une logique de MCO maîtrisé.
Ce que nous proposons
14. Un vaste choix de contextes et de projets, qui permet daborder des sujets différents, tant sur le plan technique que fonctionnel.
15. Un cadre de travail qui vise à un excellent équilibre pro/perso: télétravail 2 à 3j / semaine, grand campus avec services associés (centre aéré, gymnase, conciergerie, comité dentreprise) et accords sur le temps de travail.
16. De nombreux avantages : un salaire fixe attractif, une prime de vacances, des augmentations collectives & individuelles, une aide financière à la garde denfant, une participation à la prise en charge des activités sportives/culturelles extrascolaires des enfants, des plans dépargnes dentreprise abondés etc.
17. Une qualité de vie : Niort est la 3ème ville française où il fait bon vivre, tournée vers laccueil de ses nouveaux habitants (transports en commun gratuits, vie culturelle etc.) et investie sur lavenir de la tech #NiortTech. Sur laxe Paris Bordeaux, Niort est à moins dune heure de la côte.
Processus de recrutement :
18. Entretien technique avec un futur collègue et ton manager
19. Entretien RH pour parler de tes motivations
20. Échange informel avec léquipe
Fonctions
SYSTEMES D'INFORMATION - EXPERT TECHNOLOGIES SI - MAIF
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