Missions
En tant qu'adjoint au chef de bureau, vous jouerez un rôle clef dans l'organisation et l'amélioration des processus de sélection et de recrutement des futurs marins. A ce titre vous serez amené à :
* Participer à la sélection des candidatsen organisant des commissions de recrutement;
* Optimiser les processus RH : analyser et améliorer les méthodes et outils de recrutement afin de garantir leur performance et leur adaptation aux évolutions des besoins;
* Réaliser des études et analyses : produire des rapports et études sur les tendances du recrutement afin d’orienter les stratégies RH;
* Encadrer et animer des équipes : accompagner et coordonner les sections en charge de l’étude des dossiers dans leurs missions quotidiennes pour assurer une sélection efficace et rigoureuse;
* Communiquer et relayer les processus de recrutement à l’ensemble des Centres d'information et de recrutement des forces armées;
* Faciliter le lien avec les différents acteurs RH et les écoles de la Marine nationale sur les enjeux du recrutement;
* Assurer une veille réglementaire pour suivre les évolutions légales et le bon déroulement des processus.
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