1 moniteur(trice) educateur(trice) (h/f)

Missions :

Sous l’autorité du Directeur, le/la Moniteur(trice) éducateur(trice) (H/F) sera chargé(e) de :

1. Analyser les situations, prioriser les actions, évaluer le potentiel de l’évolution des besoins et repérer les situations à risques et alerter en cas d’urgence ;
2. Rédiger des écrits professionnels ;
3. Maîtriser les bases de l’outil informatique ;
4. Utiliser les moyens techniques et relationnels adaptés à la situation de la personne dans les actes de la vie quotidienne ;
5. Communiquer et transmettre les informations ;
6. Faire preuve de pédagogie dans le cadre de tutorat : stagiaires, nouveaux salariés…

Profil et Compétences :

7. Formation : Diplôme de moniteur éducateur obligatoire
8. Expérience souhaitée de 1 année dans le domaine du handicap
9. Maitrise de l’outil informatique
10. Autonome / Prise d’initiative
11. Apétence administrative
12. Esprit d’équipe
13. Savoir S’autoévaluer et réajuster sa pratique,
14. Savoir Adopter une juste distance professionnelle,
15. Savoir Faire preuve de discrétion professionnelle,
16. Savoir Faire preuve d’empathie et d’écoute et adopter une posture bienveillante,
17. Etre force de proposition, faire preuve d’initiatives, de curiosité et de créativité.

Type de contrat / Horaires :

18. Contrat à Durée Indéterminée
19. Temps plein : 1ETP (Horaires : 08h45-16h15)

Eléments complémentaires :

Salaire de début : 2001.99€, brut mensuel à temps plein

Le salaire sera défini selon le profil et l’ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966

Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible