Description du poste
Caractéristiques du service (missions, périmètre, effectifs, organisation…)
L’organisation, le pilotage et l’animation de la division sont assurés par la responsable de la division assistée d’un(e) adjoint(e).
En concertation avec la responsable du service, l’adjoint(e) apporte un soutien technique à l’équipe du pôle unifié des contrôleurs, il/elle participe à la définition des axes de programmation, suit le respect des indicateurs et repères d’activités et veille à la qualité de la programmation.
Il/elle s’assure de l’alimentation régulière et sécurisée des différentes applications du suivi de l’activité.
Outre le rôle d’animation, d’organisation et de liaison des services placés sous sa responsabilité, l'AFIPA et son adjoint(e) sont les interlocuteurs privilégiés des 58 chefs de brigade afin de leur apporter conseil et soutien en matière de programmation et leur fournir les outils nécessaires pour élaborer la sélection des affaires du haut de portefeuille.
La division de la programmation est, en outre, un partenaire régulier du bureau SJCF-1D (ex MRV), à la fois force de proposition en matière de requêtes et responsable de la mise en œuvre et du suivi de leurs productions.
Par ailleurs, l’adjoint (e), en lien avec l’AFIPA, a également un rôle d’animation du pôle régional de programmation afin notamment d’alimenter les DR/DDFIP de la RIF en listes d’affaires issues des travaux d’analyse-risque du bureau SJCF-1D.
Conditions d'exercice particulières
S’agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d'un appel à candidatures ne serait pas recevable.
Description du profil recherché
Le/la futur(e) adjoint(e) devra disposer de :
- Solide expérience du contrôle fiscal ;
- Bonnes connaissances fiscales et juridiques, y compris dans le domaine de la fiscalité internationale ;
- Connaissance des outils utiles à la programmation;
- Compétences managériales ;
- Sens de l’organisation ;
- Capacités relationnelles et d’écoute ;
- Faculté d’analyse et de synthèse ;
- Disponibilité et forte réactivité.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
4. CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
5. SAVOIR-FAIRE - Manager
6. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
7. SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
9. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
11. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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