Le rôle de chef du service technique consiste à diriger et organiser les activités techniques d'un établissement accueillant des enfants présentant des troubles du neurodéveloppement. Le Pôle Enfance 77 propose des modalités d'accueil diversifiées sur plusieurs sites géographiques, notamment internat, accueil de jour et accompagnement à domicile.
L'établissement dispose de 226 places avec un effectif salarié de 197 ETP. La responsabilité de l'animateur principal est de gérer le travail de l'équipe, de superviser les activités de maintenance, de gestion des locaux, de coordination, de pilotage et d'encadrement.
Vos principales missions sont les suivantes :
* Gestion des activités de maintenance préventive
* Pilotage des travaux et suivi des interventions extérieures
* Supervision des opérations nécessaires
* Mise en œuvre des règles légales et environnementales de sécurité
* Gestion des Plans pluriannuels d'investissements techniques
Nous recherchons quelqu'un qui possède une expérience confirmée dans ce type de poste et qui maîtrise la réglementation en matière de sécurité et la gestion des prestataires extérieurs.
Titulaire d'un diplôme de niveau 6, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets. Vous êtes polyvalent, adaptable, rigoureux et dynamique.
Dans ce poste réclamant exigence et coordination, vous participerez à la vision globale de la gestion d'un établissement. Vous serez responsable de l'animation et de la coordination de l'équipe technique.
Nous offrons des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés.
Vous bénéficierez d'une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants. Une prime de partage de la valeur vous sera également proposée sous certaines conditions.
Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur vous sera offerte, ainsi que des titres de transport pris en charge à 60%. Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale seront également proposés.
Des œuvres sociales et un service social seront mis à votre disposition gratuitement.
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