Infirmière puéricultrice en charge des agrément individuels h/f

Les missions en bref …

Le Département agréé et contrôle les structures d’accueil de la Petite Enfance et des assistantes maternelles. Il œuvre au quotidien pour le développement et la diversification des modes d’accueil de la petite enfance afin d’aider les parents.

Son Pôle Accueil Petite Enfance a pour mission d’assurer un accueil de qualité des enfants de moins de 6 ans, en garantissant la santé, la sécurité et l’épanouissement dans tous les modes d’accueil. Les Cellules Agrément rattachés à ce pôle ont en charge l’agrément et le suivi des Assistants maternels qui assurent la responsabilité de l’accueil à leur domicile.

Le Département recherche une Infirmière puéricultrice en charge des agréments individuels F/H. Il s’agit d’un poste permanent situé à Versailles.

Vos missions ?

• Animation des réunions d’information préalable à l’agrément
• Instruction des demandes d’agrément, des modifications et des renouvellements d’agrément des assistants maternels
• Suivi régulier et contrôle de l’agrément, dans un plan de contrôle annuel des assistants maternels
• Rédaction des évaluations et rapports en lien avec l’agrément
• Traitement des plaintes et dysfonctionnements mettant en cause les assistants maternels, en lien avec la puéricultrice coordinatrice
• Participation à la formation des assistants maternels, en lien avec l’organisme de formation
• Participation aux réunions techniques du service
• Participation à l’amélioration des outils et procédures
• Fournir les données statistiques en lien avec la mission
• Animation d’actions collectives en direction des assistants maternels
• Partenariat avec les services et les partenaires du domaine de la petite enfance, dont les collectivités (RPE, crèches familiales…)

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état d’infirmière-Puéricultrice ou d’infirmier.

Expérience :

• Vous bénéficiez au minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire en Petite Enfance.

Savoir-faire

1. Bonne connaissance du fonctionnement et de l’organisation du conseil départemental, en particulier le service de PMI
2. Connaissance de la législation en matière d’agrément assistant maternel
3. Connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance
4. Capacité à travailler en équipe
5. Maîtrise de la conduite d’entretien
6. Capacité à l’analyse et à l’évaluation
7. Capacité rédactionnelle
8. Aptitude à l’organisation
9. Aptitude à la communication et à l’animation
10. Maîtrise de l’outil informatique

Savoir-être

• Capacité à être force de proposition
• Capacité d’initiative
• Sens du service public
• Respect du secret professionnel

Autres

11. Permis de conduire B nécessaire

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !