Le centre de recherche Inria Saclay – Île-de-France, créé en 2008, accueille 450 scientifiques et 60 membres des services d’appui à la recherche. Les scientifiques sont organisés en 28 équipes de recherche dont 23 sont communes avec des partenaires du plateau de Saclay.
Le centre Inria Saclay - Île-de-France est un acteur essentiel de la recherche en sciences du numérique sur le plateau de Saclay. Il porte les valeurs et les projets qui font l’originalité d’Inria dans le paysage de la recherche : l’excellence scientifique, le transfert technologique, les partenariats pluridisciplinaires avec des établissements aux compétences complémentaires aux nôtres, afin de maximiser l’impact scientifique, économique et sociétal d’Inria.
Profil recherché : Jeune diplômé.e très motivé.e pour interagir avec des chercheurs et contribuer à une phase dindustrialisation dun prototype de recherche.
Résumé du poste :
L’ingénieur.e intégrera en CDD l’équipe de recherche PETRUS.
Compétiteurs et partenaires : Dans le cadre de lopération dindustrialisation en cours, le principal partenaire industriel de léquipe est la société Domiserve, filiale du groupe La Poste, avec laquelle un laboratoire commun dinnovation (IILab) a été créé. Des liens avec dautres industriels tels que STMicroelectronics et des cabinets détude hardware sont également requis pour cette action. Lingénieur.e recruté.e devra interagir avec ces partenaires.
Environnement de travail :
L’équipe PETRUS est une équipe Inria, commune avec lUniversité de Versailles, basée sur le campus des Sciences de lUniversité -voir http://www.sciences.uvsq.fr/-, desservie par les transports en commun –Train, RER, bus- et située à 30 mn du centre de Paris. Il s’agit d’une équipe de petite taille et internationale (2 chercheurs, 1 ingénieur, 1 doctorant).
Des formations sont possibles et fortement encouragées : développement, outils, méthodes, anglais, etc…
Lingénieur.e peut être amené à participer à des évènements nationaux et internationaux (démonstrations).
Description détaillée de la mission de l’ingénieur(e) :
* Design, implémentation, test, déploiement et documentation des plateformes développées dans léquipe
* Acquisition de connaissances sur l’état de l’art liées aux travaux de l’équipe (pour Petrus: en gestion de données, vie privée et sécurité, et technologies de linformatique de confiance)
* Interactions avec les partenaires industriels
Lingénieur.e devra avoir reçu une solide formation en informatique, et avoir une appétence pour la conception logicielle pour environnements matériels spécifiques et/ou contraints (à faible mémoire, très sécurisé, etc.) avec une recherche d’optimisation des ressources, un goût pour la sécurité informatique et la gestion de données (stockage, indexation, évaluation de requêtes). Autonome et rigoureux(se), il/elle dispose dune bonne capacité relationnelle afin de travailler au sein déquipes.
Les compétences suivantes sont requises :
* maîtrise de la programmation C/C++ (arithmétique de pointeurs, gestion mémoire, I/O, etc.)
* bonne connaissance des outils de développement (gcc, gdb, git, CMake, tests, intégration continue, ...).
* avoir une expérience de lorganisation de projets logiciels dans un environnement où les contraintes sont amenées à évoluer.
* être capable de mettre en place une infrastructure de test afin de fiabiliser les développements pour les mettre à disposition de nos partenaires industrielles.
* comprendre des publications de recherche et en mettre en œuvre les résultats.
* Développement fiable et maintenable.
Des compétences complémentaires dans un des domaines suivants seraient appréciées :
* expérience en sécurité informatique (TLS, TPM),
* expérience de programmation en environnements embarqué, contraints ou spécifique (MCU, bootloader)
* notions de gestion de données, systèmes distribués, etc…
Les autres avantages mentionnés (restauration subventionnée, transports publics remboursés, congés, télétravail, équipements, activités sociales) sont à conserver si pertinent.
Le ou la candidat.e devra se sentir à laise dans un environnement scientifique dynamique, aimer apprendre et se former à de nouveaux sujets, avec une capacité d’écoute et d’adaptation pour répondre aux besoins des équipes.
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