La ville de Maisons Laffitte recherche activement 3 policiers municipaux cavaliers H/F à partir du 02 avril 2024.
Obligatoire : être titulaire du concours de Gardien-Brigadier (recrutement par voie de détachement ou mutation)
Sous la direction d’une cheffe de service et d’un adjoint, vous exercez des missions de prévention et de surveillance nécessaire au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques tout en assurant une relation de proximité avec la population.
Au sein d’une nouvelle équipe composée de 4 policiers municipaux intégrés à la brigade équestre, de 9 opérateurs de vidéoprotection, 6 agents de surveillance de la voie publique, 20 Policiers municipaux (répartis dans 4 brigades) et d’une secrétaire de direction/agent d’accueil.
Permettant de répondre aux sollicitations d’interventions selon une amplitude horaire de 07h30 à 06h00 du matin.
Vos principales missions :
Autonomes, vous serez affecté au sein d’un poste de police fonctionnel (déporté) implanté dans une écurie, propriété de la ville de Maisons-Laffitte avec à disposition (sur la continuité du bâtiment : 1 sellerie, 2 boxes, un point d’entrainement et de détente des chevaux, 1 endroit pour lâcher les chevaux).
Le poste est prévu pour le confort des cavaliers (bureautique, salle de repas/repos, coin douche, cuisine équipée).
2 chevaux sont à disposition pour les 4 cavaliers (roulements de travail différents par équipe de 2 agents), les chevaux sont prévus pour la mise à disposition des forces de sécurité et sont loués. Les chevaux sont choisis par les cavaliers (dans la mesure des disponibilités).
Vos collègues (hors brigade équestre) avec qui la collaboration sera à développer se trouvent au sein d’un poste de Police fonctionnel de 400m2, offrant un environnement de travail agréable.
Sous l’autorité de votre responsable de brigade, vous êtes chargé d’effectuer des missions de police administrative et de police judiciaire dévolues aux agents de Police municipale.
6 mois sur 12, vous êtes chargés de :
* Patrouiller dans le parc, dans les zones piétonnes et centre-ville pour exercer une activité complémentaire des autres équipes du service de police municipale
* Mettre en place et participer à des contrôles et patrouilles en commun avec la Brigade Equestre Départementale (BED)
* Faire appliquer le code de la route et les arrêtés municipaux propres à la ville, faire appliquer les règles de bonne conduite et de circulation pour les cavaliers (de selle et de course)
* D’assurer régulièrement des prises de contact avec les responsables d’écuries (40)
* D’assurer et mettre en place des opérations de prévention routière auprès des centres équestres et des écoles en étroite collaboration avec le service hippique de la ville
* D’assurer la proximité et de recenser les renseignements utiles auprès de la population
* Participer à la protection de l’environnement
* Participer à la sécurisation des écoles
* Assurer les opérations « tranquillité vacances » dans le secteur parc
* Créer un lien étroit avec les gardes particuliers de l’association syndicale du parc
* Assurer la sécurisation des manifestations sportives, culturelles…et encadrer les cérémonies (équipements de cérémonie prévus pour chevaux et cavaliers)
* Faire appliquer les arrêtés de police
* Assurer la recherche des personnes égarées
* Capturer les chevaux en divagation
* Participer au retour d’expérience de la mise en place pour l’année en cours et impulser des idées pour l’année à venir.
Sur les 6 autres mois, et si conditions météorologiques ne permettant pas la sortie des chevaux sur voie publique, vous êtes chargé de :
* La continuité des actions citées ci-dessous sans chevaux (location prévue sur 6 mois)
* Les actions de prévention dans les écuries et écoles
* Participer à la préparation de l’année à venir
* Renforcer les autres brigades (sur un planning identique)
En plus des missions quotidiennes vous assurez l’entretien des chevaux, des boxes, du matériel, l’entrainement, le développement de la relation cavalier et équidé et veillez au bon repos des chevaux et au bienêtre.
Cycle et rémunération :
Vacations de 10h30 (10h00/20h30 et 07h30/18h00 1 semaine sur 2), sur planning annualisé
Jours travaillés sur un cycle de deux semaines
Semaine 1 : lundi, mercredi, jeudi, vendredi
Semaine 2 : mardi, mercredi, samedi, dimanche
Planning adaptable si nécessité aux horaires prévus (manifestations…)
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