Description entreprise :
Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey est l'hôpital pivot du territoire Nord Saône et Loire et siège de la Communauté Hospitalière de Territoire Saône et Loire Nord-Morvan. Il tend à l'amélioration constante de la prise en charge des patients grâce à un travail interdisciplinaire, à des échanges de savoir-faire et de technicité. Notre Établissement public met tous ses moyens humains, médicaux et techniques au service de la population du Territoire Nord Saône et Loire. Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey, c'est:
421 lits et places en Médecine, Chirurgie et Obstétrique
42 lits de convalescences à orientation gériatrique
270 lits d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes
1946 personnels hospitaliers, dont 260 personnels médicaux
Le Centre Hospitalier de Chalon c'est aussi un hôpital qui s'engage humainement et techniquement pour garantir l'égal accès de tous à une offre de soin optimale. 4 sites pour répondre aux besoins de tous : l'hôpital, les Établissements d'Hébergements pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) de Chalon et de St Rémy, et l'IFSI-IFAS (école d'infirmiers et aides-soignants).
Description du poste :
Poste Proposé :
Cadre de Santé
au sein du GCS Hôpital à Domicile (HAD) Nord Saône et Loire
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LES MISSIONS :
Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens nécessaires à l'activité paramédicale de l'antenne de l'HAD dont il a la charge, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Il travaille en lien étroit avec les médecins et le directeur de l'HAD.Il est garant de :- La qualité, l'organisation et la continuité des soins, leur évaluation- La sécurité des patients- La gestion des ressources humaines non médicales, des fonctions logistiques liées aux soins et des systèmes d'informationIl assure le relais avec la direction de l'HAD et les cas échéant les directions fonctionnelles des établissements membres du GCS, les partenaires intra et extra hospitaliers et participe à la politique et aux projets de développement de l'HAD.Ses missions participent directement à l'amélioration continue de la qualité de la prise en charge du patient.
LES ACTIVITES PRINCIPALES :
Gestion des ressources humaines :
Management : assurer le suivi individuel et l'évaluation des agents, superviser la dynamique d'équipe.
Assurer le recrutement et la gestion des effectifs. Suivre l'évolution des emplois et compétences.
Assurer la gestion informatique du planning des agents non médicaux de l'antenne.
En lien avec le Cadre Supérieur de Santé, participer à l'élaboration du plan de formation.
Superviser l'encadrement des stagiaires.
Management des activités de soins et matériels qui en dépendent :
Coordonner et suivre la prise en charge des soins : respect des procédures et protocoles, prise en charge de la douleur, des escarres, utilisation du DPI, transmissions ciblées, etc.
Collaborer avec l'équipe médicale à la gestion des mouvements des patients (anticipation des entrées et des sorties, utilisation du logiciel ViaTrajectoire).
En lien avec le Responsable Assurance Qualité et l'Assistante Qualité de l'HAD, mettre en oeuvre une démarche qualité et de gestion des risques.
Participer au développement de l'HAD (rencontre et informations auprès des personnels médicaux et paramédicaux des centres hospitaliers et des libéraux du secteur, développement de nouvelles filières).
Superviser la gestion de l'organisation des approvisionnements en matériel médical, dispositifs médicaux et médicaments.
Assurer la gestion de la maintenance du matériel et du circuit des déchets.
En lien avec les logisticiens, superviser la gestion des équipements (matériels biomédicales, véhicules, moyen de communication).
Collaboration à la rédaction du rapport annuel d'activité.
Auprès des patients et /ou des familles :
En lien avec les IDE de Coordination (IDEC), superviser l'évaluation des besoins du patient et de la faisabilité de l'hospitalisation à domicile.
Superviser l'élaboration du projet thérapeutique et social en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales.
Superviser l'évaluation de la charge en soins.
Garantir l'information des aidants sur leur place dans le processus de soins et sur le fonctionnement du service.
Garantir l'information des patients notamment concernant leurs droits.
Auprès des acteurs libéraux, hospitaliers et associatifs :
Assurer l'information, le communication et coordination des différents intervenants, notamment IDE libérales.
Superviser l'organisation à domicile.
LES ACTIVITES SPECIFIQUES :
Relations entre les antennes du GCS (Chalon et Creusot) :
Participer régulièrement aux réunions communes entre les deux antennes du GCS (en alternance sur les sites concernés) : convergence des pratiques, démarche qualité, certification, …
Etre personne ressource auprès des équipes soignantes de l'autre antenne en cas d'absence du cadre concerné (gestion des plannings, conseil, validation d'une décision de l'IDEC de l'autre antenne...)
Profil recherché :
LES COMPETENCES :
Connaître les soins et les spécificités du service
Savoir positionner le patient au centre du dispositif de soins en intégrant la participation de l'entourage
Avoir connaissance ou s'informer sur la législation des soins extra hospitaliers
Avoir le goût de l'autonomie, des projets de développement et de l'innovation
Posséder le sens et le goût du travail en équipe et en réseau
S'ouvrir sur l'extérieur au travers de réseaux de soins et de Santé Publique
Se positionner dans l'institution
Disposer de capacités d'adaptation, d'organisation et d'évaluation : hiérarchiser les priorités, faire preuve de rigueur et de méthode
Savoir communiquer et développer sa communication, ses stratégies
Développer son management et l'initiative de ses collaborateurs
Permettre à chacun de se situer dans l'équipe
Promouvoir une bonne ambiance dans l'équipe, qualités relationnelles, disposer du sens de l'accueil, faire preuve de dynamisme
Avoir de bonnes compétences en bureautique
Avoir des capacités de synthèse
LES CONDITIONS D'EXERCICE :
Mise à disposition du GCS HAD Nord 71
Diplôme de cadre de santé
Poste à temps plein nécessitant des déplacements
Titulaire du permis B en cours de validité
Participer aux réunions d'encadrement de l'Etablissement employeur
Travail du lundi au vendredi, repos fixes.
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