NeithWork, cabinet de conseil en recrutement, recrute pour son client, grand groupe international reconnu dans le domaine des médias et du divertissement, un Responsable Ressources Humaine France à Issy-Les-Moulineaux (92) pour une durée de 12 mois. Les missions : Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuez à la mise en oeuvre de la stratégie RH sur le périmètre France et accompagnez les managers dans le développement de leurs équipes. Accompagnement des managers - Conseiller les managers sur l'organisation et l'évolution de leurs équipes. - Relayer et déployer la politique RH auprès des managers, collaborateurs et représentants du personnel. - Accompagner les managers dans leurs pratiques managériales et soutenir les projets de transformation. Gestion RH opérationnelle - Participer au pilotage des recrutements et au développement des compétences. - Contribuer au suivi des effectifs et de la masse salariale. - Assurer la gestion administrative RH : contrats, formations et suivi des parcours professionnels. Pilotage et suivi - Produire et analyser les indicateurs RH ainsi que les tableaux de bord. - Garantir le respect du cadre légal et des procédures internes. Participation aux projets RH - Contribuer aux projets de développement RH : mobilité interne, gestion des emplois et des compétences, évolution des métiers. Relations sociales et communication - Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise. - Intervenir, si nécessaire, dans les échanges avec les représentants du personnel. Management - Encadrement possible d'un alternant ou d'un collaborateur RH junior. Avantages proposés - Dispositif de participation et d'intéressement. - Accès à différentes activités culturelles et événements internes. - Avantages CSE (loisirs, vacances, événements familiaux, etc.). - Activités sport et bien-être à tarif préférentiel. - Possibilités de formation et de développement professionnel. - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine. L'entreprise porte également une attention particulière aux sujets de diversité, d'égalité des chances et de responsabilité environnementale. Profil recherché : - Formation : diplôme Bac 5 en ressources humaines, école de commerce ou cursus universitaire équivalent. - Expérience : vous disposez d'une expérience significative en tant que RRH généraliste (environ 5 à 8 ans), idéalement acquise dans un environnement dynamique et en transformation. - Compétences : - Bonne maîtrise du droit social et des pratiques RH (recrutement, développement des compétences, relations sociales) - Capacité à comprendre les enjeux opérationnels et à accompagner les managers dans leurs problématiques RH - Aisance dans la communication et dans l'animation de réunions - Anglais professionnel requis. - Qualités personnelles : - Esprit d'initiative et sens du résultat. - Orientation service et sens du client interne. - Capacité d'adaptation et aisance relationnelle
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