Senior software engineer fullstack - 75k à 85k€ fixe, full remote

Senior software engineer fullstack - 75K à 85K€ fixe, full remote


Senior software engineer fullstack - 75K à 85K€ fixe, full remote

La recherche médicale évolue plus vite que ce que les professionnels de santé peuvent suivre. L’info double tous les 73 jours, rendant le fait de rester à jour quasi impossible. Notre mission est de permettre à chaque professionnel de santé, quel que soit son lieu d'exercice ou sa spécialité, d’accéder, comprendre et utiliser la richesse des connaissances scientifiques.

C’est pourquoi nous avons créé une plateforme (app mobile et web) qui utilise l’IA pour transformer les publications scientifiques en résumés clairs et structurés. Grâce à Juisci, +200K de médecins, pharmaciens, soignants, chercheurs… dans +60 pays peuvent suivre les avancées de la médecine de façon simple, totalement gratuite, fiable et continue.

À côté des professionnels de santé, notre technologie aide les organisations à :

* Automatiser leur veille scientifique,
* Créer du contenu médical à forte valeur,
* Animer leur communauté de professionnels de santé et collecter des insights terrain.

Aujourd’hui, Juisci équipe + de 30 clients tels que des hôpitaux, laboratoires pharmaceutiques, entreprises de santé et instituts académiques pour former, informer et fédérer leurs équipes et leur communauté : Sanofi, Roche, CHU de Nice, L’Oréal, Université Paris Cité…

Juisci c’est aussi 2M d’ARR en 4 ans, 4,9 sur appel store et 4,7 sur google play, et une équipe de +25 personnes aujourd’hui.

Descriptif du poste

Après une levée seed de 1M€ fin 2022, Juisci passe dans une nouvelle phase d’expansion avec la finalisation de sa série A. Le but : étendre l’app à de nouveaux pays, créer un produit encore plus interactif pour les professionnels de santé et améliorer notre produit pour les organisations pour délivrer plus de valeur quotidiennement. Le produit Juisci a été développé avec l’aide d’indépendants, et nous souhaitons construire l’équipe de développement en interne pour porter la vision produit plus loin et unifier les pratiques de code. Ainsi, nous recrutons les deux premiers seniors software engineer en CDI.

L’objectif du poste sera double :

* Développer sur le produit Juisci, avec un focus valeur utilisateur, en suivant les meilleurs standards de développement du marché,
* Aider le CTO à mettre en place les bonnes pratiques de code, la vision produit et les rituels pour construire une équipe efficace et un produit au plus haut niveau d’exigence d’xp utilisateur.

Pour ça, il faudra :

* Se mettre à la place de l'utilisateur, de la conception aux tests en passant par le développement.
* Concevoir et construire des applications web et mobile performantes en React/TypeScript.
* Contribuer à créer une UX fluide, mobile-first qui fonctionne parfaitement sur tous les appareils.
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, design et IA pour créer des fonctionnalités à forte valeur ajoutée pour nos utilisateurs.
* Maintenir un niveau élevé de qualité grâce à l’application de bonnes pratiques: code review, linters, CI/CD, feature branch workflow, documentation technique… .
* Prendre en charge le développement end-to-end, depuis l’UI jusqu’à la conception de l'API en Node.js.
* Optimiser en continu les performances, l’ergonomie et l’accessibilité de l’application.

Les résultats attendus après un an :

* Tu es force de proposition dans les arbitrages produits, au même titre que le PM et les autres devs.
* Tu as livré plusieurs features à fort impact, sur web et mobile.
* Tu as co-construit et mis en place avec le CTO les meilleurs standards de qualité de code (tests, CI/CD, documentation, reviews).
* Tu as aidé l’équipe à monter en compétence et à gagner en autonomie.

Stack Technique

L’équipe que tu rejoins

Tu rejoins une équipe tech de 6 personnes, dont la majorité sont indépendants en dehors du CTO. Nous voulons construire une équipe senior, autonome, impliquée dans les choix stratégiques. Tu es parmi les premiers piliers de cette vision.

Ton manager direct est Tugdual, notre CTO. Il a confondé plusieurs startups tech (Nirror, vendue à AB Tasty, ou encore Diversified) avant de rejoindre Juisci il y a 6 mois. Il met sa priorité sur la construction d’une équipe focus utilisateurs, autonome et force de proposition.

Profil recherché

Les prérequis du poste :

* Un mindset produit : tu participes activement à la construction du produit Juisci, de la conception jusqu'aux tests. Tu n’es pas seulement responsable de ta codebase.
* Juisci est une entreprise internationale et multiculturelle, une bonne maitrise de l’anglais écrite et orale est nécessaire.
* Maîtrise de TypeScript, React, Node.js, API REST.

Nos autres critères d’évaluation :

* Connaissances des meilleures pratiques de code en environnement agile (tests, reviews, architecture, documentation).
* Fort esprit d’équipe et bonne capacité à communiquer dans une culture de travail hybride (TT/présentiel).
* Capacité à structurer, documenter, proposer des outils/process.
* Bonus : expérience sur du mobile (React Native), performance ou accessibilité.

Le package proposé

Rémunération :

* Fixe entre 75K et 88K€ brut/an selon la durée et la pertinence de tes expériences.
* Full remote possible, ou présence dans les bureaux Morning à Neuilly-sur-Seine.
* Ordinateur de travail, Mac ou PC selon préférence.
* Mutuelle Alan avec une prise en charge à hauteur de 50%.
* Prise en charge à 50% des titres de transport.
* Participation aux évènements mensuels ou bimestriels en IDF.
* Entretien visio (30 min) avec Hector, Talent Acquisition Manager → pour valider le fit et parler produit.
* Entretien technique (1h) avec Tug, CTO → live coding TypeScript
* Exercice de code à domicile (1/2 journée) → pour observer tes choix de design, de qualité et ton sens produit.
* Debrief (1h) sur l’exercice avec Tugdual.
* Entretien avec Robin, CEO → pour échanger sur la vision de l’entreprise.

Nous faisons notre maximum pour avoir un process d’une durée de 20 jours environ. Tu seras coaché tout du long par Hector pour profiter de notre culture du feedback dès le processus de recrutement.

Si l’issue est positive, tu auras 5 jours pour donner ta réponse. On sera ravi de t’accueillir parmi nous !

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