Chargé de mission rh

Qui sommes nous?

Etablissement public ayant à sa tête des chefs d'entreprises élus, la CCI de Toulouse représente les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprés des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement du territoire ainsi qu'au soutien des entreprises de la Haute-Garonne.


La Chambre de Commerce et d’Industrie de Toulouse recrute un·e Chargé·e de mission RH pour renforcer son équipe Emploi Formation Compétences.


Vous souhaitez accompagner les TPE/PME dans leurs enjeux RH, contribuer au développement des compétences sur le territoire et promouvoir les dispositifs de soutien aux entreprises ?

Rejoignez-nous !


Vos missions


Au sein de la Direction Emploi Formation Compétences et sous la responsabilité de la Responsable du service, vous :


Développez et promouvez l’offre RH de la CCI


* Commercialiser les dispositifs RH (Diag RH, accompagnement personnalisé, matinées RH…) et promouvoir l’ensemble de l’offre de service auprès des TPE/PME
* Organiser les actions collectives (matinées thématiques, réunions, ateliers…).
* Contribuer aux réponses à appels d’offres RH


Accompagnez les entreprises dans leurs problématiques RH


* Réaliser des visites et visoconférences auprès des TPE/PME.
* Effectuer des diagnostics RH et proposer des préconisations adaptées (GRH, GPEC, marque employeur…).
* Concevoir des livrables structurés, synthétiques et opérationnels pour les entreprises
* Apporter des conseils en droit social et accompagner les entreprises dans leur mise en conformité.


Assurez la mission de médiateur·trice de l’apprentissage


* Mettre en œuvre les missions prévues par le Code du travail : suivi, médiation, prévention.
* Accompagner les apprentis en risque de décrochage.
* Travailler avec les CFA, OPCO, services de l’État et réseaux consulaires.
* Gérer les tableaux de bord et le suivi administratif.


Participer à la vie du réseau et aux actions partenariales


* Forums emploi/orientation, réunions régionales…


Profil :


Idéalement Bac +5 en Ressources Humaines / Droit social

Expérience significative 5 ans minimum en conseil RH/cabinet auprès d’entreprises.

Solide connaissance du droit social.

Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des dirigeants

Sens de l’écoute, discrétion et confidentialité.

Sens commercial et goût pour la relation entreprise

Connaissance des réseaux institutionnels appréciée.


Type de contrat : CDD à temps plein

Rémunération : 34 000€ par an


Avantages :

* Flextime
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT