Encadrant.e d'unite de soins h/f

Informations générales Structure concernée Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Précision sur l'appellation de la structure LHSS LAM Fontainieu Type de structure LHSS Métier MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CADRE DE SANTE Intitulé du poste ENCADRANT.E D'UNITE DE SOINS H/F Missions L'encadrant d'unité de soins met en œuvre le projet d’établissement concernant les accompagnements paramédicaux et soignants. Il est responsable de la qualité des réponses dédiées apportées aux résidents accompagnés. Il agit en étroite, quotidienne et mutuelle collaboration avec le médecin coordinateur garant de l’accompagnement médical et avec le Chef de service garant des accompagnements socio-éducatifs des résidents accompagnés. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire importante, il assure l’animation et la coordination de l’équipe paramédicale. Il pilote les actions soignantes de l’établissement au service des résidents accompagnés, de l’admission à la tenue des dossiers, en déployant une démarche « qualité » qui garantit de bonnes conditions d’accueil, de vie des résidents accompagnés, de prise en charge soignante et paramédicale, de suivi de projets de vie et de soins personnalisés. Il contribue à la démarche qualité de l’établissement notamment en animant des groupes de travail pour son domaine (prévention du risque infectieux, approche en santé globale, évaluation et traitement de la douleur etc.). De manière générale, il a comme objectif constant de décliner et déployer les principes fondamentaux de la bientraitance au regard des situations spécifiques des résidents accompagnés en éclairant à la fois la pratique quotidienne des professionnels du soin et la culture des établissements auxquels ils appartiennent. Il contribue à la création, l’entretien et au développement du réseau partenarial médical et paramédical de l’établissement. Il participe à la dynamique de développement de ces actions et il est associé à leur gestion budgétaire et administrative. Il est force de proposition sur l’évolution des prestations et interventions auprès des résidents accompagnés, sur l’évolution du projet d’établissement et contribue à la mise en œuvre de pratiques professionnelles soignantes. Profil recherché Indispensable(s) · Diplôme d’Etat Cadre de Santé, IDE avance Master 1 ou qualification/diplôme de niveau équivalent · Maîtrise du cadre légal et réglementaire des ESMS Souhaité(s) · Expérience significative en management d’équipe · Connaissance du public accompagné · Expérience en RDR Type de contrat Contrat à Durée Déterminée (CDD) Durée du contrat 6 mois Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Non Statut Cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) convention 51, prime décentralisée et indemnités SEGUR de la santé. Convention collective CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 Informations complémentaires Qualification (CCN) IDE et diplôme cadre santé ou Master 1 (BAC 4 minimum) Début du contrat 20/07/2026 Avantages Tickets restaurant Remboursement à 50%vdu titre de transport Mutuelle Chèques cadeau Critères candidat Diplôme exigé Niveau 6 - (BAC3/4) Spécialité Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux Niveau d'études min. requis Niveau 6 : Bac 3 ou 4 Niveau d'expérience min. requis Indifférent Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13) Ville Marseille Code postal 13001 Poste à pourvoir le 20/07/2026 Suivi par Responsable principal SARAH GRIMALDI Email sarah.grimaldi@groupe-sos.org