Responsable gestion technique du patrimoine f/h - m-20250602-si

Depuis plus de 15 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d'exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l'accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs.Le cabinet LECA RH recherche pour Plaine Commune HabitatUn Responsable Gestion Technique du Patrimoine (F/H)CONTEXTE Office Public de l’Habitat, nous sommes la concrétisation de la volonté du Territoire de Plaine Commune d’avoir un outil entièrement dédié à la gestion et au développement d’un habitat de qualité sur son territoire. 450 collaborateurs œuvrent à la gestion de près de 20 000 logements et accordent une importance primordiale à la qualité de service rendue à nos locataires. Nous sommes engagés dans une démarche constante de professionnalisation et d’amélioration de notre organisation, outils et processus de travail. Nous recherchons de nouveaux collaborateurs qui partagent nos valeurs et souhaitent s’impliquer de manière pérenne dans la construction de nos multiples projets. Depuis plus de 10 ans, Plaine Comume Habitat a conduit plusieurs projets visant à améliorer la qualité de service rendu aux locataires. PCH a fait le choix de s’engager dans une démarche qualité plus structurée et plus globale visant, à installer une dynamique d’amélioration en continue, avec l’obtention d’un label Quali HLM, aussi elle s’inscrit pleinement dans les enjeux de la transition écologique avec la mise en place de son Plan Ambition Environnement.MISSIONSSous l’autorité du Directeur Technique, il/elle encadre une équipe de 14 collaborateurs et pilote l’activité technique au sein des agences dans une logique de performance, de sécurité, de maintien de l’attractivité du patrimoine et de mise en œuvre de la politique patrimoniale de l’office.1. Management des équipesEncadrement et animation de l’équipe technique répartie sur les agences.Développement de la cohésion et de la dynamique de groupe.Suivi et optimisation des délais de traitement des réclamations techniques.2. Pilotage de l’activité techniqueMise en œuvre, suivi et contrôle des contrats d’entretien (sécurité incendie, assainissement, etc.).Suivi de l’exécution des travaux de gros entretien et d’amélioration.Définition des besoins, pilotage des consultations et élaboration de la programmation pluriannuelle des travaux.Contribution à l’actualisation du Plan Stratégique de Patrimoine (PSP) et à la programmation des investissements.3. Suivi des dossiers techniquesSuivi de la garantie de parfait achèvement (livraisons neuves, réhabilitations).Pilotage des travaux liés aux sinistres (dégâts des eaux, incendies, etc.).Organisation des interventions dans les logements vacants, foyers et commerces.Mise en œuvre des travaux d’adaptation (PMR/PA).Appui technique aux agences.4. Achats techniquesDéfinition et mise en œuvre de la politique d’achat des prestations techniques.Programmation annuelle des consultations (renouvellements, nouveaux marchés).Suivi de l’exécution des marchés avec indicateurs de performance.Pilotage du sourcing et identification de solutions innovantes.5. Gestion des sinistres et assurancesSuivi de l’ensemble des sinistres liés au patrimoine.Formation des intervenants internes à la gestion des sinistres.Animation, amélioration et application des procédures.Propositions d’amélioration des processus et actions visant à réduire l’impact financier de la sinistralité.PROFILDiplômes et formations : BAC+5 ou diplôme équivalent en bâtimentConnaissances et compétences requises :Connaissances affirmées en gestion technique de patrimoine Connaissances affirmées en commande publique Maitrise de la gestion budgétaire Qualités requises :Sens du service / Coopération Sens relationnel Rigueur Organisation