Career Booster, Groupe de Conseil innovant en Ressources Humaines recrute son futur Responsable Paie/Comptable e H/F. Poste Hybride en CDI basé à Paris/La Défense (2 jours de présence sur site mini).
Le Groupe CareerBooster :
• Possède 5 sociétés dans le domaine des Ressources Humaines (Conseil, Portage salarial & Edition logiciels RH) en forte croissance.
• Les équipes sont jeunes et dynamiques et évoluent dans un environnement où l’innovation bat son plein.
• Emulation, engagement, aventure humaine et professionnelle seront les mots-clés de votre quotidien.
En 2022, le groupe souhaite internaliser la fonction comptable/Paie. il devrait atteindre 10 M€ de CA et plus d'une 100 aine de collaborateurs.
En véritable bras droit de la direction vous êtes en charge de :
• Effectuer la gestion de la paie (éléments variables de paie, acompte, saisie arrêt, déclarations mensuelles, STC...)
• Vous êtes responsable de l'établissement des comptes de plusieurs sociétés.
• Interlocuteur(trice) des CAC, vous êtes garant de la fiabilité des comptes et des états fiscaux, financiers et comptables.
• En lien étroit avec le président du groupe, vous intervenez en apportant votre expertise sur les enjeux de comptabilité générale et assurer un reporting hebdomadaire.
Vous assurez en toute autonomie les opérations suivantes :
• Production des arrêtés comptables mensuels, trimestriels et annuels : vous analysez, justifiez et clôturez les comptes, et assurez la cohérence des situations.
• Etablissement des déclarations de TVA et autres taxes
• Elaboration des bilans, des comptes de résultat, des liasse fiscales et des annexes.
• Vous contribuez à la fiabilité des projections financières (budgets et prévisions) du groupe et des filiales en collaboration avec le président du groupe.
• Vous êtes également responsable de la fiabilité des analyses et des prévisions de trésorerie / financement du groupe et des filiales.
• Conscient des enjeux pour suivre le développement des différentes entités, vous récoltez les informations proches du terrain et êtes un interlocuteur privilégié au sein du groupe (collaborateurs, banques, commissaires aux comptes...).
• Vous contribuez au développement de business plan et participez activement aux décisions stratégiques du groupe.
Profil recherché
• Issu(e) d’une formation supérieure : Master de comptabilité et de gestion (D.S.C.G.) de préférence. Les candidatures de Bachelor de comptabilité et de gestion (D.C.G.) seront analysées selon expérience.
• Vous maîtrisez impérativement la paie et l’administration du personnel
• Expérimenté sur un poste similaire (5 à 7 ans), en particulier en environnement PME (Edition logiciels, conseils).
• Une expérience dans un groupe multi-activités et en croissance et/ou en transformation serait un plus.
• Un début de carrière en cabinet d’expertise auprès d’une clientèle de PME serait apprécié. Motivé à l'idée de s'adapter dans un environnement en constante évolution. Très à l'aise sur les solutions logicielles SAGE. (SAGE PME, SAGE PAIE SAAS )
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