Vos missions
Référent auprès de vos clients et de l'équipe, vous gérez un portefeuille paie en autonomie et intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée :
Gestion complète de la paie sur Silae (production, contrôle, DSN)
Accompagnement RH et conseil clients : droit social, appui juridique courant
Participation au déploiement et à l'optimisation du SIRH Silae
Accompagnement et suivi de 3 gestionnaires de paie (support technique, montée en compétences)
Contribution aux projets transverses du pôle social (process, qualité, outils)
Profil recherché
Formation spécialisée en paie / RH / droit social
minimum 5 ans d'expérience en cabinet comptable ou environnement similaire
Très bonne maîtrise de la paie, du droit social et de Silae
Goût pour le conseil client, la transmission et le travail en équipe
Rigueur, curiosité et posture orientée solutions
Conditions et avantages
CDI - 39h avec horaires flexibles (arrivée entre 7h30 et 9h00)
Rémunération attractive selon profil > 38KEUR
Avantages :
Tickets restaurant, chèques cadeaux, primes individuelle et annuelle, plan d'épargne groupe, congé supplémentaire après 6 mois d'ancienneté, télétravail après validation de la période d'essai, parking gratuit à proximité immédiate du cabinet.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
Un poste clé mêlant expertise, conseil et accompagnement d'équipe
Un cadre de travail stable, humain et moderne
De réelles perspectives d'évolution au sein du pôle social
Envie de vous projeter durablement dans un cabinet qui valorise ses collaborateurs ?
Postulez dès maintenant. Candidature traitée en toute confidentialité.
WINSEARCH accompagne un cabinet d'expertise comptable indépendant et structuré, situé à Caluire, dans le recrutement d'un Collaborateur Paie et RH Confirmé H/F en CDI.
Votre environnement
Vous intégrez un pôle social de 10 collaborateurs, dynamique et organisé, au sein d'un cabinet en croissance continue depuis plus de 50 ans. Encadré par un Responsable de pôle, vous évoluez dans un environnement bienveillant, collaboratif et orienté montée en compétences. Les associés pratiquent un management participatif et restent très accessibles.
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