Type de contrat : CDI
Date de démarrage : Possibilité de gérer un préavis
Rémunération : 50-55K€ fixe + bonus
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire fournit des services de conseil en recrutement de cadres dirigeants et de conseil en matière de leadership dans tous les secteurs. Qu'il s'agisse d'aider les conseils d'administration avec leur structure, leur culture et leur efficacité, ou d'identifier, évaluer et définir le meilleur leadership pour les organisations, nos équipes apportent leur expertise pour aider les clients à résoudre leurs problèmes de leadership les plus complexes.
Son atout majeur est son positionnement haut de gamme et la qualité exceptionnelle du service client proposé au sein d'un environnement international.
Cette structure exigeante et ambitieuse reste à taille humaine (environ 50 salariés à Paris) dans une structure internationale (plus de 1800 salariés à travers 25 pays/47 bureaux dans le monde).
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Rattaché(e) à une Senior Partner, vous jouez un rôle clé dans la coordination et le bon déroulement des projets.
-Gérer des agendas complexes en interne comme en externe
-Organiser des déplacements (des consultants ou des candidats) et gérer des notes de frais
-Coordonner et gérer des aspects administratifs du début à la fin du projet : ouverture des projets dans notre base de données, gestion de la planification des différentes phases du projet, gestion de l'envoi des tests aux participants, facturation et suivi des paiements, coordination avec les équipes internes si requis etc.)
-Préparer et mettre en forme les documents destinés aux clients pour aider les consultants : lettres de mission, présentations clients, rapports candidats, etc.
-Assurer la liaison externe entre le(s) consultant(s), leurs clients et leur équipe élargie (par ex. assistants de direction, Responsable du recrutement, ressources humaines)
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
-Formation : Bac+2 minimum
-Expérience : À partir de 4 ans sur de l'accompagnement de Dirigeants opérationnels dans un univers exigeant
-Compétences : Anglais (C1), Pack Office (Maîtrise)
-Qualités : Agilité, dynamisme, autonomie, sens du service, gestion du stress et réactivité
LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
-Première rencontre en visioconférence avec Les Nouveaux Héritiers
-Deuxième rencontre avec la Senior Executive Assistant et la Responsable Recrutement
-Dernière rencontre avec le Senior Partner
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